（A）开展培训评价必须明确评价目的，坚持正确的评价方向

　　（B）开展培训评价必须看到培训的效果

　　（C）开展培训评价应该遵循实事求是的原则

　　（D）开展培训评价应该重点评价有价值的培训对象

　　62、面试中尽量回避的面试位置排列：（ ）。

　　（A）圆桌形式

　　（B）斜一对一式

　　（C）横一对一式 请访问我考网网站http://www.examda.com/

　　（D）纵一对一式

　　63、面试是指：（ ）。

　　（A）在特定的时间，对特定的人员所进行测试

　　（B）在特定的地点，对特定的人员所进行的测试

　　（C）在特定的时间、地点所进行的、具有预先精心设计的明确目的和程序的谈话

　　（D）在特定的时间、地点所进行的、有标准问卷的精心组织的谈话

　　64、岗位描述的意义和作用是：（ ）。

　　（A）用人单位招募员工、进行绩效考评的重要依据

　　（B）可以客观的了解新招募员工，进行工作安排 {来源：考{试大}

　　（C）是确定新招募员工职位范围的唯一标准

　　（D）可以提升企业人力资源管理水平

　　65、在人员素质测评工作中（ ）测评是最常用的手段

　　（A）笔试

　　（B）口试

　　（C）面试

　　（D）感觉

　　66、能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是：（ ）。

　　（A）DACUM法

　　（B）哲学法

　　（C）任务分析法

　　（D）功能法

　　67、道尔顿制是本世纪初产生于（ ）的一种教学组织形式。

　　（A）英国

　　（B）法国

　　（C）瑞典

　　（D）美国

　　68、教育的基本特点：（ ）。

　　（A）永恒性

　　（B）自觉性

　　（C）目的性

　　（D）规律性

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