21、行政伦理得以发挥规导作用的重要保证是（）
　　A、行政制度规范
　　B、树立行政理想
　　C、法律
　　D、将道德赏罚机制引入公务员的任免、升降活动
　　22、（07试题）从公共管理的伦理类型上分析，《反不正当竞争法》属于（）
　　A、体制伦理
　　B、政策伦理
　　C、职业伦理
　　D、A、B和C
　　23、（09试题）关于民主行政的表述，下列错误的是（）
　　A、民主行政具有明显的阶级内容
　　B、民主行政受政治观念和法律思想制约
　　C、民主行政实施的关键是行政心态
　　D、民主行政的前提是行政文化建设
　　24、（09试题）库柏将人类伦理思考的方式分为四个层次，“为什么我应该遵守道德规范”这个问题属于（）
　　A、情感表达层次
　　B、道德规则层次
　　C、伦理分析层次
　　D、后伦理层次
　　二、多项选择题
　　1、组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）
　　A、是组织成员的共同认知系统
　　B、是组织成员均认可的行为方式
　　C、是组织成员价值观背后的基本假设
　　D、是组织成员的心理契约
　　2、行政文化是行政组织所特有的一种价值系统，它具有（）的特征。
　　A、阶级性
　　B、历史性
　　C、稳定性
　　D、民族性
　　3、下列属于组织文化的功能的是（）
　　A、引导
　　B、约束规范
　　C、凝聚
　　D、激励
　　4、行政文化对内向性行政的作用主要体现为（）
　　A、对行政组织形式的影响
　　B、对行政观念的影响
　　C、对行政风气的影响
　　D、对高效行政的影响
　　5、公共管理伦理是一个有机的体系，主要包括（）
　　A、体制伦理
　　B、规范伦理
　　C、政策伦理
　　D、公务员伦理
　　6、公务员的职业伦理实现必须具备的基础包括（）
　　A、行政道德
　　B、行政良心
　　C、实现职业功能的能力
　　D、行政规范

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