41、 不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（   ）
　　A.补偿性工资差别
　　B.竞争性工资差别
　　C.垄断性工资差别
　　D.技能性工资差别
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　解　　析：P174
　　42、 （    ）不是取决于他们本身的劳动价值，而是取决于社会对他们的需求。
　　A.补偿性工资收入
　　B.竞争性工资差别
　　C.垄断性工资收入
　　D.技能性工资差别
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　解　　析：P174
　　43、 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理(    )的理想办法。
　　A.补偿性工资收入
　　B.竞争性工资差别
　　C.垄断性工资收入
　　D.技能性工资差别
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　解　　析：P174
　　44、 (    )至少是将个人收入的一部分与群体生产率的提高、成本的降低、产品质量的提高或其他衡量群体成就的标准联系在一起,它越来越普遍地被使用。
　　A.计件工资制
　　B.计时工资制
　　C.竞争性工资制
　　D.收益分享计划
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　解　　析：P175
　　45、 因迁移而直接支出的旅途费用、安家费用等是（   ）
　　A.直接成本
　　B.机会成本
　　C.心理成本
　　D.资金成本
　　A  B  C  D
　　 标准答案： a
　　
　　解　　析：P181
　　46、 我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（ ）。
　　A.残疾人员
　　B.退役军人
　　C.妇女
　　D.少数民族人员
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　解　　析：P200
　　47、 小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。
　　A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作
　　B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同
　　C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　D.提前3天通知甲公司解除劳动合同
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　解　　析：P214
　　48、 以下(  )是用人单位应履行的义务。
　　A.劳动用工权
　　B.按时足额支付劳动者工资
　　C.依法解除劳动合同的权利
　　D.工资奖金分配权
　　A  B  C  D
　　 标准答案： b
　　
　　解　　析：P190
　　49、 我国最低工资的具体标准是由 (  ) 规定。
　　A.国务院
　　B.全国人民代表大会
　　C.劳动和社会保障部
　　D.省、自治区、直辖市人民政府
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　解　　析：P196
　　50、 由社会公共机构对(    )课以重税并强化管理，税率可以远超过普通人的个人所得税。
　　A.补偿性工资收入
　　B.竞争性工资差别
　　C.垄断性工资收入
　　D.技能性工资差别
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　解　　析：P174

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