67、在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（　　）是薪酬战略的决定性因素。
　　（A）内部一致性
　　( B )外部竞争性
　　( C )员工贡献率
　　( D )薪酬体系的完备性
　　68、在企业迅速发展的阶段，薪酬结构（　　　　）。
　　（A）折中，以绩效为导向
　　( B )高弹性，以绩效为导向　　
　　( C ) 折中，以能力为导向
　　( D ) 高弹性，以能力为导向
　　69、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（　　）。
　　（A）有形支出
　　( B )资本投入
　　( C ) 无形支出
　　( D )心理损失
　　70、采用（　　）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
　　（A）跟随
　　( B )领先
　　( C )滞后
　　( D )混合请访问我考网网站http://www.examda.com/
　　71、（　　）属于保健因子。
　　（A）成就感
　　( B )更多的责任
　　( C )认同感
　　(D )工作的安全感
　　72、在计算经营者的效益年薪时，（　　）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
　　（A）G
　　( B )S
　　( C)Y
　　( D )WX
　　73、经营者年薪的（　　　）模式未规定要缴纳风险抵押金。
　　（A）G
　　( B )N
　　( C )Y
　　( D )J
　　74、股票期权的强制持有期一般为（　　）。
　　（A）1-2年
　　( B )2-3年
　　( C)3-5年
　　( D )5-10年
　　75、员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（2 ）。
　　（A）非工作日福利
　　( B)保险福利
　　( C )员工服务福利
　　( D )额外津贴
　　76、只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（　　）。
　　（A）自力救济
　　( B )社会救济
　　( C )公力救济
　　( D )调解救济

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