2010年上半年助理人力资源管理师理论知识真题及答案

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

  第二部分理论知识
  一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。(26~125题,共100道题,满分为100分)
  26、短期企业唯一可变的生产要素是(  )
  (A)生产资料
  (B)劳动资料
  (C)资本收入
  (D)劳动收入
  27、下列公式错误的是(  )
  (A)总供给=消费+收入
  (B)均衡国民收入=消费+储蓄
  (C)总供给=消费+储蓄
  (D)均衡国民收入=消费+投资
  28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过(  )来实现。
  (A)社会保险
  (B)社会保障
  (C)社会救济
  (D)薪酬福利我考网论坛
  29、以下不属于劳动保障法的是(  )
  (A)促时就业法
  (B)社会保险法
  (C)工作时间法
  (D)劳动福利法
  30、顾客力量分析不包括(  )
  (A)顾客消费承受能力
  (B)市场商品消费结构分析
  (C)顾客购买动机分析
  (D)企业产品消费群体分析
  31、成熟期企业不适宜采取的营销策略是(  )
  (A)市场改良
  (B)市场营销组合改良
  (C)产品改良
  (D)增强销售渠道功效
  32、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于(  )
  (A)首因效应
  (B)光环效应
  (C)投射效应
  (D)对比效应
  33、组织公正与报酬分配的原则不包括(  )
  (A)分配公平
  (B)程序公平
  (C)互动公平
  (D)法律公平
  34、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(  )
  (A)任务结构
  (B)领导者的职权
  (C)领导与被领导者的关系
  (D)领导者的特质
  35、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(  )
  (A)时效性
  (B)创造性
  (C)收益性
  (D)累积性

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助理企业人力资源管理师历年真题及答案解析(六章)

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