公开选拔党政领导干部工作暂行规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。

　　本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。

　　第三条 公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

　　第四条 公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。

　　涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。

　　第五条 公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。

　　有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：

　　（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；

　　（二）领导职位空缺较多,需要集中选拔领导干部；

　　（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；

　　（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；

　　（五）其他需要进行公开选拔的情形。

　　第六条 公开选拔工作应当经过下列程序：

　　（一）发布公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）统一考试（包括笔试和面试）；

　　（四）组织考察，研究提出人选方案；

　　（五）党委（党组）讨论决定；

　　（六）办理任职手续。

　　第七条 公开选拔工作在党委（党组）领导下，由组织（人事）部门组织实施。

　　公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。

　　官方文件：印发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件的通知