六、组织实施

（一）加强组织领导

按照省委、省政府的统一部署和财政部的有关要求，在省委人才工作领导小组的指导下，省财政厅负责统筹协调《会计人才规划》的组织实施工作。各市州财政局和省直单位以《会计人才规划》为指导，结合实际，编制本地区、本部门、本系统会计人才发展规划和具体实施办法，形成全省会计人才发展规划实施体系。各用人单位应当重视会计人才队伍建设，制定本单位会计人才发展规划，为会计人才成长提供必要的平台和政策支持，切实发挥会计人才作用。

（二）健全评估体系

省财政厅、各市州财政局和省直有关主管单位要建立《会计人才规划》实施的过程跟踪、执行监督、信息反馈机制和定期评估制度，对实施情况进行监控和指导；要根据反馈信息以及《会计人才规划》评估和监控情况，对实施中发现的新情况、新问题，及时采取切实有效措施，确保各项任务和要求落实到位。

（三）强化资金保障

各级财政要适当安排人才发展经费，形成稳定的人才开发资金来源，加大会计人才培养和人才体系建设的资金投入力度。

（四）营造社会环境

省财政厅、市州财政局和省直有关主管单位应大力宣传国家人才工作的重大战略思想和方针政策，宣传实施《会计人才规划》的重大意义、指导方针、目标任务、政策措施、重大工程，宣传实施中的典型经验、做法和成效，形成全社会关心、支持会计人才发展的良好氛围。