二、多选题
　　1、领导的构成所包括的基本要素是（）
　　A、权力
　　B、对人的认识和理解
　　C、与组织和群体的关系
　　D、领导的风格
　　2、下列属于加强领导者与群众联系方法的是（）
　　A、接待日制度
　　B、咨询制度
　　C、民主生活会
　　D、通报制度
　　3、行政领导者在工作中的责任包括（）
　　A、道德责任
　　B、工作责任
　　C、政治责任
　　D、管理责任
　　4、我国法定的公共组织领导者的产生方式有（）
　　A、选任
　　B、委任
　　C、考任
　　D、聘任
　　5、在处理行政领导者与行政相对人（即行政管理活动针对的社会公民、组织）之间关系的制度包括（）
　　A、接待日制度
　　B、听证制度
　　C、通报制度
　　D、报告请示制度
　　6、职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。
　　A、上级
　　B、组织
　　C、法律
　　D、权威
　　7、职务权力的主要影响方式有（）
　　A、高尚的品质
　　B、合法要求
　　C、决策
　　D、信息控制
　　8、领导者的基本技能即THC技能，包括（）
　　A、决策技能
　　B、技术技能
　　C、人事技能
　　D、观念技能
　　9、下列技能中属于观念技能的是（）
　　A、预测技能
　　B、概括技能
　　C、协调技能
　　D、判定技能
　　10、下列技能中属于人事技能的是（）
　　A、沟通技能
　　B、用人技能
　　C、协调技能
　　D、判定技能
　　11、下列关于我国的行政首长负责制的说法正确的是（）
　　A、行政首长负责制是一种个人领导制
　　B、行政首长负责制是一种集体领导制
　　C、行政首长负责制是领导个人分工负责的制度
　　D、行政首长负责制是指所有行政事务在集体讨论的基础上由行政首长决定
　　12、最有利于提高行政效果的上下级联系制度的原则是（）
　　A、统一意志
　　B、统一步调
　　C、统一行动
　　D、统一指挥
　　13、（07试题）下列属于我国行政机关中非领导职务的是（）
　　A、乡科副职
　　B、巡视员
　　C、主任科员
　　D、调研员

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