2012年在职MPA公共组织的变革与发展专项练习及答案

来源:公共管理硕士(MPA)    发布时间:2012-07-14    公共管理硕士(MPA)辅导视频    评论

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  • 第1页:单项选择题:1-10
  • 第2页:单项选择题:11-21
  • 第3页:多想选择题:1-10
  • 第4页:简答题、参考答案
  二、多项选择题
  1、组织变革主要包括()
  A、人员
  B、技术
  C、结构
  D、文化
  2、从变革者与被变革者的角度来看,组织的变革策略包括()
  A、政治策略
  B、权威策略
  C、教育策略
  D、心理策略
  3、从变革的内容来看,组织变革可以分为()
  A、技术变革
  B、能力变革
  C、产品和服务的变革
  D、人力资源变革
  4、对于一个组织而言,结构方面的变革可以采取的方式有()
  A、实现计算机化
  B、改变成员的认知
  C、工作丰富化
  D、工作扩大化
  5、在英国政府改革中,注重提升政府公共服务水平和质量的事件或活动是()
  A、“服务第一”和“更好的政府”
  B、《下一步》报告
  C、《公民宪章》
  D、《为质量而竞争》
  6、在克林顿政府时期开展的重塑政府运动改革的基本内容是()
  A、引入市场方法
  B、精简机构
  C、放松管制
  D、推行绩效管理
  7、被认为20世纪后期新公共管理最为迅速、系统、全面和激进的国家是()
  A、英国
  B、美国
  C、新西兰
  D、澳大利亚
  8、荷兰1982年公共部门的“大手术”改革主要内容包括()
  A、分权
  B、放松管制
  C、私有化
  D、文官改革
  9、日本政府改革的主要内容包括()
  A、重塑行政组织
  B、独立行政法人化
  C、公共事业民营化
  D、建立政策评估制度
  10、20世纪后期发展中国家公共部门改革的主要内容包括()
  A、民营化
  B、放松规制
  C、分权化
  D、公务员制度改革

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