21、 织承诺包括( )
　　A. 情感承诺、继续承诺和职业承诺
　　B. 情感承诺、规范承诺和职业承诺
　　C. 情感承诺、继续承诺和规范承诺
　　D. 规范承诺、继续承诺和努力承诺
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　22、 组织进行工作满意度调查的意义不在于( )
　　A. 监控满意度
　　B. 确定培训需要
　　C. 改善沟通并释放情感
　　D. 决定人员的晋升
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　23、 20世纪60年代以后，由( )提出了人力资本理论，从而使人力资源的概念更加深入人心
　　A. 闵斯特伯格
　　B. 舒尔茨
　　C. 欧文
　　D. 德鲁克
　　A  B  C  D
　　 标准答案： b
　　
　　
　　24、 关于霍桑实验研究的陈述，正确的是( )
　　A. 它创建了最早的工作绩效评价体系
　　B. 它设计出最有效的标准工作方式
　　C. 它主张分析工作并对员工进行科学的监督管理
　　D. 它发现工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　25、 关于工作分析中访谈法的陈述，正确的是( )
　　A. 访谈可分为结构化访谈和非结构化访谈
　　B. 访谈应随机应变，无需提前制定提纲
　　C. 为了保证访谈的权威，气氛应严肃
　　D. 访谈是单向的，被访谈者不可以提问
　　A  B  C  D
　　 标准答案： a
　　
　　
　　26、 运用系统方法将工作中不合理和不经济的因素剔除，寻求更经济和更容易的操作方法，以提高系统效率，这就是( )
　　A. 流程再造
　　B. 工作再造
　　C. 时间研究
　　D. 工作研究
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　27、 关于招聘的陈述，正确的是( )
　　A. 招聘工作通常不需要考虑企业发展战略
　　B. 企业招聘工作通常不需要花费太多成本
　　C. 人员招聘就是指从企业外部招聘新员工
　　D. 企业对外招聘过程也是一个对外宣传过程
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　28、 以下不属于就业者的是( )
　　A. 正在脱产学习的政府官员
　　B. 本来有工作但是由于与用人单位发生劳动纠纷没有上班的人
　　C. 自己开小卖部的下岗职工
　　D. 勤工俭学的在校大学生
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　29、 在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )
　　A. 工会力量
　　B. 生产率
　　C. 生产规模
　　D. 员工人数
　　A  B  C  D
　　 标准答案： b
　　
　　
　　30、 支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是( )
　　A. 吸引优秀员工的能力不足
　　B. 与计时工资制度冲突
　　C. 与员工的工作绩效无法挂钩
　　D. 企业不得不承受较高的人工成本
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　31、 关于利润分享的说法，正确的是( )
　　A. 利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
　　B. 利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
　　C. 利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
　　D. 利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　32、 我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )
　　A. 残疾人员
　　B. 退役军人
　　C. 妇女
　　D. 少数民族人员
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　33、 效率工资的效率来源于( )
　　A. 实行计时工资的生产成本的节省
　　B. 实行计件工资的生产成本的节省
　　C. 实行计时工资的管理成本的节省
　　D. 实行计件工资的管理成本的节省
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　34、 、依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满( )，与配偶不住在一起。又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇
　　A. 1个月
　　B. 6个月
　　C. 1年
　　D. 2年
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　35、 根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按( )支付
　　A. 日
　　B. 周
　　C. 月
　　D. 年
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　36、 我国《劳动法》规定，在用人单位内，( )劳动争议调解委员会
　　A. 必须设立
　　B. 经批准方可设立
　　C. 可以设立
　　D. 不得设立
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　37、 在我国，企业年金是一种( )形式
　　A. 企业基本养老保险
　　B. 社会基本养老保险
　　C. 社会补充养老保险
　　D. 企业补充养老保险
　　A  B  C  D
　　 标准答案： d
　　
　　
　　38、 关于能力的陈述，正确的是( )
　　A. 能力通常被分为推理能力和躯体能力
　　B. 通俗地讲，能力就是我们日常所说的“技能”
　　C. 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会使其工作绩效降低
　　D. 在组织行为学中，员工可以达到的绩效水平完全取决于其能力
　　A  B  C  D
　　 标准答案： c
　　
　　
　　39、 用相对剥夺的观点来解释偏见产生的理论是( )
　　A. 团体冲突理论
　　B. 社会学习理论
　　C. 认知理论
　　D. 心理动力理论
　　A  B  C  D
　　 标准答案： a
　　
　　
　　40、 在设计作业中的用力方法时，应尽量( )
　　A. 减轻负荷
　　B. 保持动作有节奏
　　C. 采用立位作业
　　D. 增加动作能级，减小动作幅度
　　A  B  C  D
　　 标准答案： b

2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页