•现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调(    )。
A、组织目标
B、成员个人和组织目标的协同
C、个人目标
D、个人技能的发挥
答案：B
•从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是(    )。
A、人员管理计划
B、职位|考试大|分析
C、人力资源管理
D、薪酬管理
答案：C
•研究表明，(    )型的领导方式总是得到最差的效果。
A、专制
B、民主
C、放任
D、指导
答案：C
•在团队成员的工作处于比较被动的情况下，(    )型的领导方式可能最有效。
A、专制
B、民主
C、放任
D、指导
答案：A
•一定的(    )是确保建设项目负责人承担相应责任的基本条件，也是建设项目管理成功的前提。
A、资金
B、权利
C、权限
D、权力
答案：B
•在国际上，许多建设工程项目都专门(    )以确保信息管理工作的顺利进行。
A、建立建设项目信息管理的处理平台
B、建立建设项目信息中心
C、建立建设信息管理部门
D、编制完成信息管理任务的工作流程
答案：C
•建设项目文档资料的(    )决定了建设项目文档资料是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。
A、分散性和复杂性
B、继承性和时效性
C、全面性和真实性
D、多专业性和综合性
答案：A
•(    )为建设项目参与各方提供方便的信息检索服务。
A、建设项目信息搜索层
B、工作流支持层
C、建设项目协同工作层
D、建设项目信息发布与传递层
答案：A
•建设项目竣工验收后，(    )按规定及时向地方城建档案部门移交工程档案。
A、施工单位
B、建设单位
C、监理单位
D、总监理工程师
答案：D
•建设项目策划不包括(    )。
A、项目组织策划
B、项目决策策划
C、项目实施策划
D、项目运营策划
答案：A

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