51、 新成立的企业,应当在企业成立之日起30 天内到( C )办理住房公积金缴存登记。
A.劳动保障部门
B.公积金管理委员会
C.住房公积金管理中心
D.住房管理委员会
以上45-51 题共七分为薪酬与福利内容
52、 劳动法律关系由下面三个要素构成,即( C )的组成部分:
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动仲裁管理制度
C. 企业规章制度
D. 劳动合同管理制度
53、 劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( C A) 产量定额规则。
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则
54、 专项协议书约定了在特定条件下,用人单位和劳动者的权利义务,此时,劳动合同中的权利和义务( B )。
A.首先起作用,然后才是专项协议
B.暂时中止执行
C.在两者矛盾的情况下,以劳动合同为依据
D.在两者矛盾的情况下,仲裁的大结果为准
55、 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( B ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A.劳动强度和劳动时间
B.数量和质量
C.劳动时间和劳动质量
D.劳动数量和劳动时间来源:我考网
56、 根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( B )。
A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
57、 如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前( B )月的平均**:
A. 24 个
B. 12 个
C. 10 个
D. 6 个
58、 劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作,也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同,在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时,如果是重病,企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。
A.80%
B.100%
C.120%
D.150%
59、 现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( D )。
A. 劳动安全
B. 劳动保险协议
C. 劳动条件协议
D. **协议
60、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。
A.同业集体合同
B.跨地区集体合同
C.地区集体合同
D.非行业集体合同来源:我考网
以上52-60 题共九分为劳动关系管理内容 多选题(61—69 题,每题1 分,共30 分。每题有多个**正确,错选、少选、多选,该题不得分)