党政机关竞争上岗工作暂行规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

　　本规定主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

　　涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。

　　第三条 通过竞争上岗选拔党政机关内设机构领导成员，一般在本机关内部实施，也可根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。

　　第四条 竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

　　第五条 竞争上岗必须在核定的编制和领导职数限额内进行。

　　第六条 竞争上岗一般应当经过下列程序：

　　（一）制定并公布实施方案；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）笔试、面试；

　　（四）民主测评、组织考察；

　　（五）党委（党组）讨论决定；

　　（六）办理任职手续。

　　笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。

　　第七条 党政机关竞争上岗工作在本单位党委（党组）领导下，由干部（人事）部门组织实施。