中华人民共和国公务员法(2005年4月27日通过)

来源：党政公选发布时间：2012-12-17 党政公选辅导视频评论

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第1页：总则
第2页：条件、义务与权利
第3页：职务与级别
第4页：录用
第5页：考核
第6页：职务任免

第7页：职务升降
第8页：奖励
第9页：惩戒
第10页：培训
第11页：交流与回避
第12页：工资福利保险

第13页：辞职辞退
第14页：退休
第15页：申诉控告
第16页：职位聘任
第17页：法律责任
第18页：附则

　　第五章考核
　　第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
　　第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
　　第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
　　对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
　　第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
　　定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
　　第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

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