2012年广东军转干热点——“十二五”规划

来源:军转干    发布时间:2012-12-04    军转干辅导视频    评论

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  • 第1页:第一章 规划背景
  • 第2页:第二章 指导思想和主要目标
  • 第3页:第三章 基本公共教育
  • 第4页:第四章 劳动就业服务
  • 第5页:第五章 社会保险
  • 第6页:第六章 基本社会服务
  • 第7页:第七章 基本医疗卫生
  • 第8页:第八章 人口和计划生育
  • 第9页:第九章 基本住房保障
  • 第10页:第十章 公共文化体育
  • 第11页:第十一章 残疾人基本公共服务
  • 第12页:第十二章 促进城乡、区域基本公共服务均等化
  • 第13页:第十三章 增强公共财政保障能力
  • 第14页:第十四章 创新供给模式
  • 第15页:第十五章 规划实施

  第五章 社会保险
   国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
   “十二五”时期,政府提供如下社会保险服务:
   ◆职工享有职工基本养老保险,农村居民享有新型农村社会养老保险,城镇居民享有城镇居民社会养老保险;
   ◆职工享有职工基本医疗保险,农村居民享有新型农村合作医疗,城镇居民享有城镇居民基本医疗保险;
   ◆职工享有失业保险、工伤保险、生育保险。
   第一节 重点任务
   坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,以增强公平性和适应流动性为重点,着力完善制度,扩大覆盖范围,逐步提高保障水平和统筹层次,建立健全覆盖城乡居民的社会保险体系。
   ——基本养老保险。以农民工、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点,扩大职工基本养老保险覆盖面,将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖,各地根据实际情况可以将两项制度合并实施。完善被征地农民基本生活保障制度,实行先保后征。实现基础养老金全国统筹,完善基本养老保险关系转移接续办法,逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制,稳步提高新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险基础养老金水平。
   ——基本医疗保险。扩大职工基本医疗保险制度覆盖范围,重点提高农民工、个体工商户和灵活就业人员参保率。巩固提高新型农村合作医疗参合率和城镇居民基本医疗保险参保率,逐步提高人均筹资标准和财政补助水平,鼓励有条件地区探索建立城乡统筹的居民基本医疗保险制度。全面推进基本医疗保险门诊统筹,将门诊常见病、多发病纳入保障范围,逐步提高门诊费用报销比例,基层医疗卫生机构门诊费用报销比例要明显高于医院。逐步提高医保基金最高支付限额和政策范围内住院费用报销比例,做好三项基本医疗保险待遇水平的衔接。提高儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病医疗保障水平。探索建立重特大疾病保障机制,切实解决重特大疾病患者的因病致贫问题。完善基本医疗保险关系转移接续办法和医疗费用结算办法,全面实现统筹区域内和省内异地就医即时结算,逐步实现跨省异地就医结算。在确保基金安全和有效监管的前提下,鼓励以政府购买服务的方式,委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。
   ——工伤、失业和生育保险。健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度,完善差别费率和浮动费率办法,适度提高待遇水平。将国有企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。充分利用现有医疗和康复资源,加强工伤康复基地建设。完善失业保险制度,健全失业保险待遇正常调整机制,研究建立失业保险关系转移接续机制。完善生育保险制度,加强与基本医疗保险制度的衔接。以农民工、非公有制经济组织从业人员等为重点,扩大工伤、失业和生育保险覆盖面。积极探索建立农民意外伤害保障机制和覆盖城乡居民的生育保障机制。
   第二节 基本标准
   加快建立健全社会保险服务国家标准体系。依据国家社会保险相关法律法规,为实现社会保险制度覆盖全民,并保障参保人员待遇水平,明确工作任务的事权与支出责任,制定“十二五”时期社会保险服务国家基本标准。
   社会保险服务机构设施建设、设备配置、人员配备、服务规范等具体标准,由人力资源社会保障部、卫生部依法会同有关部门及国家标准化行政管理部门制定实施。
   各省(区、市)应遵循实施国家基本标准,并可结合本地区实际情况适当提高标准。
   “十二五”时期社会保险服务国家基本标准


    服务项目

服务对象 

 保障标准

支出责任 

覆盖水平 

基本养老保险

职工基本养老保险

职工、无雇工的个体工商户、灵活就业人员

根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定基本养老金

用人单位缴纳一般不超过工资总额的20%,职工缴纳本人工资的8%,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保人数3亿人左右

新型农村社会养老保险

16周岁以上,未参加职工基本养老保险的农村居民

基础养老金不低于每人每月55元,并逐步提高标准

基础养老金由政府全额负担,个人缴费部分政府适当补贴

参保人数4.5亿人左右

城镇居民社会养老保险

年满16周岁(不含在校学生),不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民

基础养老金不低于每人每月55元,并逐步提高标准

基础养老金由政府全额负担,个人缴费部分政府适当补贴

参保人数5000万人左右

基本医疗保险

职工基本医疗保险

职工、无雇工的个体工商户、灵活就业人员

政策范围内住院费用支付比例达到75%左右,最高支付限额达到当地职工年平均工资的8倍左右

用人单位缴纳工资总额的6%左右,职工缴纳本人工资的2%,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保人数2.6亿人左右

新型农村合作医疗

农村居民

政策范围内住院费用支付比例达到75%左右,最高支付限额达到当地农村居民年人均纯收入的8倍左右

个人和政府共同负担,各级财政的补助标准提高到年人均不低于360元,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参合率稳定在90%以上

城镇居民基本医疗保险

城镇非从业居民

政策范围内住院费用支付比例达到75%左右,最高支付限额达到当地城镇居民人均可支配收入的8倍左右

个人和政府共同负担,各级财政的补助标准提高到年人均不低于360元,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保率稳定在90%以上

失业、工伤和生育保险

失业保险

职工

支付失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金、抚恤金以及职业培训和职业介绍补贴等,失业保险金标准不低于城市居民最低生活保障标准

用人单位和职工按规定缴费,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保人数1.6亿人左右

工伤保险

职工

基金支付工伤医疗和康复、伤残、护理及工亡等待遇;用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴待遇及一次性伤残就业补助金等

个人不缴费,用人单位根据行业差别费率和行业内费率档次缴费,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保人数2.1亿人左右

生育保险

职工

基金支付生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

用人单位缴费,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴

参保人数1.5亿人左右

   第三节 保障工程
   实施社会保险服务保障工程,改善服务设施条件,为城乡居民提供方便、快捷、高效的经办服务。
   ——省、市(地)级社会保障服务中心建设工程。新建和改扩建一批省、市(地)级社会保障服务设施,配置必要的设备,改善参保缴费、社会保险关系转移接续、待遇核发、社会保险档案管理、异地就医结算等经办服务条件。
   ——社会保障卡建设工程。逐步推行全国统一的社会保障卡,完成发放8亿张,覆盖60%以上人口,实现其在养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的应用,并与就业服务、劳动关系、社会救助等信息共享。重点在国家、省、市(地)三级建设社会保障卡中心及其支持系统。

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