五、案例分析题

某公司是一家大型国有企业，该公司2008年发生以下情况：

⑴2008年2月，公司任命张某为公司的会计主管人员，张某于2007年2月大学本科毕业后便参加工作，具有较高的会计知识水平。

⑵2008年5月，经该公司负责人批准，某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2005年度的有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。

⑶2008年8月，公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司负责人同意，会计主管张某让出纳员开出一张25万元的转账支票给供货商。供货商向银行提示付款，银行以该公司的银行存款余额不足25万元为由予以退票。

⑷2008年11月，会计部门在例行审核有关单据时，发现一张购买计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改的现象，经查阅有关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字正确的，于是要求该发票出具单位在发票的“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。

⑸2008年12月，公司档案部门汇同财务部门对企业的档案进行了清丽，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按照规定程序人事部销毁，其中包含一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

要求：根据上述情况和有关法律规定分析下列问题：

⑴该公司对张某的任命是否符合法律规定？简要说明理由。

⑵该公司向业务往来单位提供查阅会计档案，复制有关原始凭证是否符合法律规定？简要说明理由。

⑶该公司签发25万元转账支票的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？

⑷该公司对购买计算机发票的处理是否符合法律规定？为什么？

⑸该公司在会计档案销毁中是否违反法律规定？说明理由。