当前总体就业形势，备受社会各界的关注，特别是当今大学生。受国际金融危机影响，2010年我国经济形势非常复杂，从宏观层面上看，就业形势依然很严峻。据教育部统计，2010年全国高校毕业生人数650万人，其中四川高校毕业生350万。到2011年，大学毕业生人数将接近760万，达到最高峰。再加上往届没有实现就业的，甚至还有就业以后又失业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。

我还记得翻开《会计学基础》第一页的时候，看第一行字写着“经济越发展会计越重要”，这确实是让我们会计专业的学生对自己的就业前景充满着信心。但是面对就业难这样一个大环境，我想我们会计就业多少会受到冲击。在此我想对会计专业就业形势做一个简单的分析。

第一，会计专业学习人员不断增加，就业岗位有限，竞争力压力大。据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供远远大于求。

第二，大部分企业对会计人员有相关工作经验要求，对应届大学生就业产生了限制。不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了应届毕业生，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。

第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为 CFO ，和 CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。

第四，较好的会计工作岗位需要专业知识扎实，相关经济知识丰富的人才。有的企业需要的会计人员不单是“账房先生”，还要能为公司进行财务管理，能为公司规避风险和创造价值，这在专业上要求很高。

在我看来，当前严峻的就业形势是导致大学生就业难的一个重要原因，同时我们也应该看看大学生自身的原因。很多大学生对自己没有一个清楚的认识，也没有一个就业规划和就业准备，导致盲目的找工作，处处受创。我觉得我们应该加深对自己的了解，找到适合自己的工作岗位，不一定要专业对口的，但是一定要是适合自己的。同时，大学生应该转变自己的就业观念，培养自己竞争意识，不断提高自身素质，以适应市场需要。调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%，中西部经济相对落后地区仅占33.5%。，其实我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，国家在政策上也有相关的支持，我们应该重视这些就业机会。

虽然当前的就业压力很大，但我还是对未来的就业充满信心。毕业以后我首选的是报考相关的公招考试，比如公务员，事业单位人员等。这些工作比较稳定，而且也有招聘相关的会计工作岗位。这些职位都是香馍馍，竞争压力很大，就今年11月的四川省公务员考试来说，报名人数达到历史新高。其次，我更倾向于选择进入企业做相关会计工作，对此我有自己会计职业生涯的规划和目标。毕业以后三年内，我首选进入中小企业做财务工作。也许很多同学都期待着进入大公司和知名企业，但是在我看来大公司的财务工作分的比较细，不利于我更深刻的了解财务实际操作，再者我觉得自身还不具备进入大公司的条件。很多小企业会计人员不多，可以更好的了解各个会计岗位的工作。有机会的话我想进入代帐公司，可以接触很多行业的会计业务，拓展自己的视野，全面了解各个行业的业务流程。在这三年内，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，我会在课余时间准备中级职称考试，为自己以后进如更好的企业打基础。待自己拿到中级职称以后，我会选择到会计师事务所工作，把学习中心转移到譬如审计、注册验资、评估等知识上来。在此期间，我会准备注册会计师考试，我相信理论和实践的结合会使我收获更多，之后的工作重心我会转移到审计工作上来。待自己积累了充分的经验、资金和人脉资源以后，我会努力去组建自己的会计师事务所，用我所有的努力让它生存并得到好的发展。