2011年初级会计师·初级经济法·黄洁询专题班·专题二劳动合同法列举性考点记忆小窍门

三、医疗期间及其计算

★ 知识点具体内容

1．医疗期期间

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

2．医疗期的计算方法

（1）3个月的按6个月内累计病休时间计算；

（2）6个月的按12个月内累计病休时间计算；

（3）9个月的按15个月内累计病休时间计算；

（4）12个月的按18个月内累计病休时间计算；

（5）18个月的按24个月内累计病休时间计算；

（6）24个月的按30个月内累计病休时间计算。

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