二、多项选择题
　　1.动机的三要素为( )。
　　A.决定人行为的方向 B.获得报酬的水平 C.努力的水平 D.行为本身给人带来的满足水平 E.坚持的水平
　　2.实现激励功能的两个要素是( )。
　　A.动机 B.需要 C.能力 D.激励 E.满足
　　3.麦克莱兰需要理论认为人的需要包括( )。
　　A.成就需要 B.权利需要 C.生理需要 D.亲和需要 E.安全需要
　　4.ERG理论的相互关系需要对应于马斯洛需要理论的( )。
　　A.社交需要 B.尊重需要的内在部分 C.尊重需要 D.尊重需要的外在部分 E.自我实现需要
　　5.企业激励机制是( )的总和。
　　A.员工能力 B.员工需要 C.内在关系结构 D.运行方式 E.发展演变规律
　　6.根据麦克莱需要理论，管理者的需要结构是(　)。
　　A.高成就需要 B.高权利需要 C.中成就需要 D.中权利需要 E.低亲和需要
　　7.决定人的心理和行为的是( )。
　　A.气质 B.性格 C.能力 D.社会生活条件 E.个人的具体生活状态
　　8.期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述( )几种联系的判断中。
　　A.努力与绩效 B.努力与绩效获奖估计 C.绩效与获奖估计 D.获奖估计与个人目标 E.绩效与个人目标
　　9.感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用( )方式。
　　A.改变自己的投入产出 B.改变参照对象 C.辞职 D.改变被比较着的投入或产出 E.没有任何改变
　　10.保健因素合租要包括( )等方面。
　　A.成就 B.工作本身 C.金钱 D.地位 E.监督
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