2012年特岗教师招聘考试押题试卷及解析(一)

来源:特岗教师    发布时间:2012-12-19    特岗教师辅导视频    评论

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  • 第1页:单项选择题
  • 第2页:填空题;判断题
  • 第3页:简答题;论述题;案例分析题
  • 第4页:参考答案

二、填空题(在下列每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均不得分。本大题共10小题,每题1分,共10分)
1.舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。
2.师生在社会道德上是___________的关系。
3.洛克的___________理论,奠定了洛克的个人本位论。
4.我国教育目的的理论基础是___________。
5.学生的认知差异主要包括认知方式差异和___________。
6.教师的劳动特点是由其任务和职业角色的所决定的。
7.美国的___________倡导“发现学习法”。
8.人的智力呈___________分布。
9.我国教师的身份特征是___________。
10.奥苏贝尔认为,学校情境中的成就动机主要由三个方面的内驱力组成:认知的内驱力,自我提高的内驱力和___________。

三、判断题(判断下列各题的正误,并在题后括号内打“×”或“√”。本大题共10小题,每题1分,共10分)
1.损害的发生不是教育法律救济的前提。( )
2.心理学的研究对象是人的行为。( )
3.测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。( )
4.教师应该给学生的想法划定一个“标准观念”或“标准做法”,只要学生的想法与此不同的,就是“错误观念”。( )
5.过去的教学评价用统一标准,单纯以量化结果进行教学评比,违背了教学发展规律。( )
6.心理健康的定义之一是:一种生活适应的良好状态。( )
7.德育就是政治教育。( )
8.气质和性格都是有好坏之分的。( )
9.“三角形的内角和等于180°”属于条件性知识。( )
10.教师的有效指导是研究性课程成功实施的基本条件。( )

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