11.现有三个投资建厂方案,方案1:投资500万元;2:投资300万元;方案3:投资260万元,产品投入市场,销路好的概率为0.7,销路差的概率为0.3,在不同概率下,3个方案损益分别为800万;-100万;500万元;200万元;400万元;300万元;你认为应采用哪一个方案?
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 三个方案具有同样价值
12.很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。对此,你的评价是:
A. 企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道。
B. 企业管理的首要问题在于创新。
C. 以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
D. 小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
13.有一位领导者,与下属人员关系良好,组织中各项制度健全,任务明确,但他本人资历较浅,固有权力较弱,按照最难共事者模型,你认为应当采取什么样的领导方式?
A. 低工作高关系的参与式领导模式
B. 低工作低关系的授权式领导模式
C. 以任务为中心的领导模式
D. 以关系为中心的领导模式
14.事业部制组织结构有许多优点,特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面,有独特的优势,但是从组织的设计的基本原则上分析,它也有着不可避免的缺点,这主要是组织结构形式往往不利于
A. 统一指挥原则
B. 权责对等原则
C. 因事设置和因人设置结合的原则
D. 机构精简原则
15.按照波士顿矩阵,对产品类型和经营业务的发展前景的划分,你认为下属哪种提法是正确的?
A.明星 继续投资 并回笼大量现金,以取得高额利润
B.金牛 增加投资,同时回笼现金,做到收支平衡
C.幼童 大量投资,促进产品角色与地位的转变或者将其放弃
D.瘦狗 清算,并彻底放弃
16.华西村是中国集体企业的典型,也是一个富裕的农村典型,每户农民居住面积达到400平方米,人均收入达到5万元,而且几乎家家户户都有小汽车,华西村的党支部书记吴仁宝说:“房子、车子、票子、孩子、面子……这种需求,在这里都能解决。”尽管如此,许多外来的务工者,仍然不想永久留在这里,这可能是:
A. 中国人留念故土,总有落叶归根的感觉,年轻人也不例外。
B. 华西村的管理理念只是解决了人们物质上的追求,有人不愿长期留住,可能是精神需要没有得到充分满足。
C. 华西村人可能存在排外情绪,造成内外有别,影响了外来者的积极性。
D. 年轻人容易这山望着那山高,在择业问题上,存在许多不切实际的想法。
17.管理界对企业家的研究很多,普遍认为,作为企业家,其心理特征应当是乐观、自信、果断、精力充沛、勤奋工作,在对待事业和风险的问题上,也有别于一般的传统管理者,以下观点,你认为哪种表述更为确切?
A. 对成就有高度的欲望和强烈的承受风险的能力
B. 对成就有高度的欲望和适度的承受风险的能力
C. 对成就有中等程度的欲望和强烈的承受风险的能力
D. 对成就有中等程度的欲望和适度的承受风险的能力
18.时间作为一种稀缺的管理资源,因而时间管理的有效性受到管理者高度的重视,为了更好的发挥工作时间的效能,你认为管理者应努力做到,除了:
A. 精简不必要的会议
来源:考试大 B. 学会授权,集中处理好职权范围内的问题
C. 加强工作计划性,对承担的工作安排好,优先顺序,依次处理
D. 在可支配时间外,争时间,要效率
19.按照信息传递的方向,可分为单向和双向沟通,以下关于两种沟通方式的阐述,哪种说法是不正确的?
A. 单向沟通比双向沟通信息,沟通便捷、迅速。
B. 双向沟通双方之间有反馈机会,易于准确把握信息。
C. 双向沟通有利于双方相互理解,形成融洽人际关系。
D. 单向沟通在沟通前要做好多方面准备,心理压力更大一些
20.李总是一个能干的管理者,经营一家具店,过去,企业的规模较小,事无巨细。总由李总一人负责指挥,一天到晚听汇报、发指示、还不时与员工开展交流,随着组织规模扩大感到力不从心,他开始尝试授权,日常的信息收集李总工作由副手负责,各种情况由副手汇总再逐级上报与发布。通过这些措施,使李总有较多的考虑组织的整体战略,从信息沟通的角度看,这种变化是:
A. 由链式沟通向轮式转变
B. 由轮式沟通向Y式沟通转变
C. 由全通道式沟通向Y式沟通转变
D. 由全通道式沟通向链式沟通转变