[案例5]

　　某机电安装公司在2010年所承接的化工项目中，一条材质为15CrMo的压力管道经现场组对、手工焊接完成后，在无损检测时发现该压力管道中多道焊口不合格，致使工期推迟、经济损失3万元。对此，监理工程师会同项目质量技术人员进行了现场和资料检查，以及相应分析，发现以下问题：

　　（1）在对参与焊接的10名焊工进行检查时发现，代号为0204和0223两名职工的“焊工合格证书”是2007年8月签发的；代号为0207的“焊工合格证书”的试件钢号分类代号为I；代号为0211的“焊工合格证书”在II类钢号下的试件形式位置代号为1G.

　　（2）焊接记录中记载代号为0211的焊工施焊过的焊口包括：2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口。

　　（3）焊接期间曾遇到一段时期的雨期影响。

　　问题：

　　（1）背景资料中所提及的4名焊工能否进行15CrMo低合金钢管道的焊接作业？说明理由。

　　（2）代号为0211的焊工，所焊的2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口是否符合关于焊工资格管理的规定？说明理由。

　　（3）背景资料中的焊工属于特殊工种的哪类人员？阐述其依据。

　　（4）指出该机电安装公司在焊工管理上的主要失控环节。

　　（5）影响该压力管道焊接质量的主要因素有哪些？

　　参考答案：

　　（1）“焊工合格证书”标明代号为0211的焊工，符合低合金钢15CrMo焊接的要求，可以进行15CrMo钢的焊接。其他三名焊工不能进行该钢材管道的焊接作业，理由是：①代号为0204和0223的2人的“焊工合格证书”是2007年8月签发的，到2010年管道焊接时已超过3年有效期规定，合格证失效；②代号为0207的“焊工合格证书”的试件钢号分类代号为I，属于较低类别钢号（碳素钢）技能考试合格类别，而15CrMo的钢号分类代号为II类，超类别焊接是不允许的。

　　（2）不符合规定。理由是：代号为0211的焊工，其合格项目的位置代号为1G，只能进行管道水平转动焊口的焊接操作。在现场进行的2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口焊接属于超越允许的焊接位置焊接。

　　（3）背景资料中的压力管道焊工属于特种设备作业人员。依据是：《特种设备作业人员监督管理办法》规定，锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称为特种设备作业人员。

　　（4）该公司在焊工管理上的主要失控环节在：①焊工上岗前没有进行认真仔细的资格审查；②档案管理不健全。

　　（5）影响该压力管道焊接质量的主要因素有：焊工、环境（雨期）和材料。