C、自然性垄断工资差别
　　D、非自然性垄断工资差别
　　2、该公司过去对电话线路维修工一直采限的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（    ）
　　A、对员工的激励不足
　　B、对员工进行监督的成本比较高
　　C、容易导致员工只重视工作数量， 忽视工作质量
　　D、往往会给企业带来比较高的成本压力
　　3、该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（ ）
　　A.从外部雇用劳动者,以填补较低级岗位
　　B.较高层级上的人员通过企业内部的提升获得
　　C.在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序有明确的规定。
　　D.内部劳动力市场可以脱离外部劳动力市场而独立存在
　　1、  A  B  C  D
　　2、  A  B  C  D
　　3、  A  B  C  D
　　 标准答案： AD,AB,ABC
　　
　　解　　析：1.教材：P174
　　2.教材：P179
　　3.教材：P130
　　85、 劳动力需求是指企业在劳动力市场上所表达出来的，在现行市场工资率水平下要求雇佣多少劳动力的意愿。
　　1、劳动力需求曲线的纵轴是（   ）
　　A、工资率
　　B、总雇佣人数
　　C、国民生产总值
　　D、地区人口
　　2、工资率的变化对劳动力需求的影响包括（   ）
　　A、规模效应
　　B、替代效应
　　C、总收入效应
　　D、总替代效应
　　1、  A  B  C  D
　　2、  A  B  C  D
　　 标准答案： A,AB
　　
　　解　　析：1.教材：P155
　　2.教材：P155

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