三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
　　81、 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度，专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
　　81.评分法的基本做法包括( )。
　　A.确定“付酬因素”
　　B.将因素分为若干等级
　　C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
　　D.制定评级标准并评价所有工作
　　82.关于薪资幅度的陈述，正确的是( )。
　　A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
　　B.薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
　　C.薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
　　D.薪资水平越高，薪资幅度越小
　　83.在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是( )。
　　A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
　　B.将此员工的薪资率固定
　　C.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点
　　D.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
　　84.合理化建议奖“作为一种薪酬形式”，它属于( )。
　　A.基本薪酬 B.福利
　　C.间接薪酬 D.可变薪酬
　　1、  A  B  C  D
　　2、  A  B  C  D
　　3、  A  B  C  D
　　4、  A  B  C  D
　　 标准答案： ABD,ABC,C,D
　　
　　
　　82、 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考，在这一过程中，他想到了很多问题。
　　85.该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于( )。
　　A.非竞争性工资差别 B.竞争性工资差别
　　C.自然性垄断工资差别 D.非自然性垄断工资差别
　　86.该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括( )。
　　A.对员工的激励不足
　　B.对员工进行监督的成本比较高
　　C.容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量
　　D.往往会给企业带来比较高的成本压力
　　87.该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括( )。
　　A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
　　B.通过集体谈判来确定员工的工资水平
　　C.在出现在职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔
　　D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
　　1、  A  B  C  D
　　2、  A  B  C  D
　　3、  A  B  C  D
　　 标准答案： AD,AB,ACD
　　
　　
　　83、 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论，在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
　　88.根据国家有关规定，集体合同( )。
　　A.应当由职工个人与公司签订
　　B.应经职工代表大会讨论通过后签订
　　C.报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成
　　D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订
　　89.如果该集体合同的订立符合国家规定，那么( )后生效。
　　A.在公司内张贴公示15个工作日
　　B.经职工代表大会审议通过
　　C.经公司股东大会审议通过
　　D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
　　1、  A  B  C  D中华考试网
　　2、  A  B  C  D
　　 标准答案： BC,D
　　
　　
　　84、 成语“爱屋及乌”表示了这样的意思：由于爱某个人，因而连他家屋上的乌鸦都不觉得讨厌了。这种现象在日常生活中经常发生，有时我们甚至会出于对某人的欣赏或喜爱，说服自己赞同他的观点，尽管自己对此观点原来并不赞同。
　　90.这种态度改变的过程符合( )。
　　A.海德尔的平衡理论 B.纽科姆的对称理论
　　C.奥斯古德的调和理论 D.费斯廷格的认知失调理论
　　91.在试图改变他人态度的过程中，容易被说服的人往往( )。
　　A.喜欢对问题进行深入的思考 B.对某一问题的介入不深
　　C.认知需求较高 D.自尊心较弱
　　92.说服是改变态度最有效的方法，在以下影响说服效果的因素中，属于情境因素的是( )。
　　A.信息呈现的方式 B.信息唤起的恐惧感
　　C.预先警告 D.分散注意
　　1、  A  B  C  D
　　2、  A  B  C  D
　　3、  A  B  C  D
　　 标准答案： A,BD,CD
　　　　
　　85、 某商场公关部孙某，特别喜好写作，经常有宣传市场的文章发表在报纸杂志上。最近，孙某突然有了写小说的灵感，但由于白天要上班，晚上家里人要看电视，写小说的思路时断时续，很是苦恼。于是，她向商场经理提出，能否连续上班两月，周末不休息，然后集中休息一个月。由于孙某为宣传商场贡献突出，经理表示“你的要求我批准了，你写个申请，我批给劳资科，从明天开始，你的工作时间可以实行不定时工作制了”。劳资科长拿到经理的指示后，马上找到经理说“孙某不符合实行不定时工作制的条件，因为我商场还没有制定不定时工作制方案呢”。

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