2011年初级经济师考试人力资源章节预习题(9)

来源:经济师    发布时间:2012-01-23    经济师视频    评论

    三、案例分析题

    某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。

    1,培训开发的目的包括( )。

    A.提高员工的效能感

    B.提高员工的满足感

    C.提高员工的认同感

    D.提高员工的归属感外语学习

    【答案】CD

    2.对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。

    A.知识和意识

    B.经营技能

    C.管理技能。

    D.交流技能

    【答案】ABC

    3.按照不同时间阶段进行的培钥匀开发包括( )。

    A.基础知识培训;

    B.专业知识培训

    C.岗前培训

    D.职外培训与开发

    【答案】CD

    4.内部培训与开发包括( )。

    A.在岗培训与开发

    B、岗位培训与开发

    C.地方政府主办的培训与开发

    D.社会力量办学

    【答案】AB

    5.群体培训与开发方法( )。

    A.讨论法

    B.案例研讨法

    C.角色扮演法;

    D.管理游戏法

    【答案】ABCD

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