1.上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（　）需求分析方法。

    A.问卷法

    B.面谈法

    C.任务分析法

    D.绩效分析法

    【答案】Bhttp://www.Examw.com

    2.对于培训与开发的组织分析中不包括（　）。

    A.工作绩效评估分析

    B.公司战略

    C.可获得的培训资源

    D.组织资源

    【答案】A

    3.评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（　）。

    A.学习评估

    B.反应评估

    C.工作行为评估

    D.结果评估

    【答案】B

    4.培训与开发的内容不包括（　）。

    A.基础知识教育

    B.岗前培训

    C.专业知识培训；

    D.操作技能培训

    【答案】B

    5.组织分析不包括（　）。

    A.公司战略

    B.可获得的培训资源

    C.员工的性别

    D.组织支持

    【答案】C

    6.人员分析不包括（　）。

    A.人员的隐私资料

    B.工作绩效评估分析

    C.培训与开发调查

    D.人员技能、能力和综合素质

    【答案】A

    7.评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变是（　）评估。

    A.反应评估

    B.学习评估

    C.下作行为评估

    D.结果评估

    【答案】C

    8.下列不是培训与开发需求分析的主要来源是（　）。

    A.组织分析

    B.市场分析

    C.工作任务分析

    D.人员分析

    【答案】B

    二、多项选择题

    1.现场个体培训与开发的步骤包括（　）。

    A.准备

    B.传授

    C.练习

    D.考试

    E.跟踪观察

    【答案】ABCE