81.在业主建设项目管理机构中，信息管理部门的任务包括( )。
　　A.建立建设项目的信息编码体系及信息管理制度
　　B.建立项目会议制度，管理有关会议记录
　　C.参与竣工质量检查，审核竣工验收文件
　　D.组织编制信息管理工作手册
　　E.组织编制、整理施工工程技术资料
　　82.工程施工平行发包应根据( )确定发包合同范围。
　　A.便于编制项目WBS的原则
　　B.建设项目施工的不同专业系统
　　C.参与施工投标的单位数量
　　D.项目分解结构
　　E.参与施工投标单位的性质和特点
　　83.投资建设项目设计一施工总承包可以根据项目的不同特点从( )阶段开始。
　　A.项目决策
　　B.方案设计
　　C.初步设计
　　D.施工图设计
　　E.施工
　　84.施工总承包模式的特点包括( )。
　　A.施工总承包单位的工作范围除了全部的工程施工任务以外，还包括设计任务和货物采购任务
　　B，业主方一般要在施工图设计结束后才进行施工总承包的招标
　　C.施工总承包单位通常以施工图设计为投标报价的主要依据
　　D。建设项目业主只需要进行一次施工招标，与一家承包商签署施工总承包合同
　　E.建设项目质量控制很大程度上取决于项目功能描述书的质量
　　85.施工联合体承包的特点包括( )。
　　A.施工联合体是为了某项任务而成立的临时性联合组织
　　B.联合体各方可以以互补的优势实现整体的竞争力
　　C.联合体的经济分配办法相当于分别独立承包，自负盈亏
　　D.联合体成员之间互不承担连带责任
　　E.联合体各方必须指定联合体牵头人
　　86.根据《公司法》，在公司制法人治理结构中，董事会的职权包括( )。
　　A.召集股东会会议，向股东会报告工作
　　B.决定监事会成员的人选
　　C.决定公司内部管理机构的设置
　　D.制定公司的基本管理制度
　　E.对经营管理层的决策和经营管理活动进行监督
　　87.人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的( )。
　　A.积极性
　　B.主动性
　　C.创造性
　　D.工作绩效
　　生活素质
　　88.广义的建设项目组织的组成和结构具有明显的( )。
　　A.开放性
　　B.稳定性
　　C.独立性
　　D.动态性
　　E.唯一性
　　89.关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有( )。
　　A.管理范围直接达到组织的每一个成员
　　D.管理范围包括了项目建设的各参与方
　　C.管理深度主要限于组织之间的关系
　　D.是业主方人力资源管理的拓展和延伸
　　E.管理深度包括各参与方内部的组织
　　90.投资建设项目人力资源管理的主要环节包括( )。
　　A.组织规划
　　B.人员任用
　　C.团队能力开发
　　D.冲突处理
　　E.薪酬管理与激励

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