06年7月高级人力资源管理师综合评审

来源：人力资源考试发布时间：2012-04-06 人力资源考试视频评论

【文件七】
类  别：书面报告
来件人：张   越  华南分公司总经理
收件人：李明翔   人力资源部总监
日  期：7月8日
李总：
　　您好！
　　有一个重要情况向你反映。前两天我们调查发现，总公司派驻华南分公司负责人力资源工作的王吕骏，在编制2006年度人力资源培训费用预算时，采取虚报培训项目，抬高项目价格，扯取回扣、刁难培训公司等手法，违规牟利2万余元。既给公司造成了经济损失，耽误了工作，也损害了公司的形象，更败坏了公司的风气，按照总公司的规定，由总公司派往分公司的职员如果出现问题，需上报总公司人力资源部统一处理。因此，特向你汇报此事，如何处理请您尽快指示。

华南分公司总经理张越

关于文件七的回复表

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