06年7月高级人力资源管理师综合评审

来源：人力资源考试发布时间：2012-04-06 人力资源考试视频评论

【文件三】
类别：电了邮件
来件人：张玲绩效主管
收件人：李明翔人力资源部总监
日期：7月7日

李总：
　　您好！
　　公司今年结束年中的绩效考核后，准备实施基于目标考核的新的绩效考核系统，从上周起要求各部门经理和员工一起制定员工下半年的工作目标，按原定计划，该项工作应在下周三前完成，绩效监督小组对工作进程进行了检查，发现全公司32名部门经理仅有4个完成了工作，人部分经理尚未开始进行目标设定，当我们希望他们加快进度时，很多部门经理抱怨根本没有时间，觉得和员工共同制定工作目标是表面文章；还有部分部门经理认为这是部门内部的事，监督小组是在干涉他们的工作。目前工作进展很不顺利，请您能给我们一些支持。
　　　　　　　　　　张玲
关于文件三的回复表
回复方式：（请在相应选项前的“□”里划“√”）
　　□信件／便函
　　□Email
　　□电话
　　□面谈
　　□不予处理
　　□其他处理方式，请注明__________
回复内容：（请做出准确、详细的回答）
略：

视频学习

我考网版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源：我考网"，违者本网将依法追究责任；

② 本网部分稿件来源于网络，任何单位或个人认为我考网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向我考网书面反馈，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明，我考网在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权内容。