高级人力资源管理师模拟试题-职业道德

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

15、关于张保顺,通过案例可以明确判定的说法是()。

(A)张保顺知法犯法 (B)张保顺的做法合乎情理

(C)张保顺认为工厂利益高于一切 (D)张保顺怀有个人目的

16、上述事情的发生,给我们的启示是()。

(A)当涉及到部分人的利益时,企业是否需加强环保应慎重对待.

(B)当部门利益和整体利益发生矛盾时,部门利益应服从整体利益

(C)不管涉及到谁、利益关系如何,都应该依法对待

(D)经济发展不应该以损害环境作为代价

二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

答题指导:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项。

◆请按照题意要求,根据自己的实际情况只选择其中一个选项。并在答题卡上将所选择答

案的相应字母涂黑。

17、如果有人向你请教问题,而这个问题恰巧你也不懂。你一般会()。

(A)直接告诉他,自己不懂这个问题 (B)直接告诉他,自己虽然不懂,但某某人可能懂

(C)告诉他,自己不懂,请他问别人吧 (D)与他一起研究一下,看能不能解决问题

18、为有效控制员工上班迟到的问题,我认为下列措施中的()是最有效的。

(A)警告员工,任何人只要被抓住,将扣除其全部奖金

(B)与员工讨论迟到原因,共同制定克服迟到的办法新东方

(C)给遵守劳动时间的职工以一定的物质和精神奖励

(D)将考勤人员增加一倍

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