高级人力资源管理师模拟试题-职业道德

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

8、关于纪律,从业人员应树立的正确认识是()。

(A)纪律是强制性与自觉性的有机结合 (B)纪律是企业制定的,从业人员无权过问其合理性

(C)遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系 (D)纪律只是约束和管制员工的手段

(二)多项选择题(第9~16题)

9、对从业人员而言,勤劳节俭的意义在于()

(A)勤劳节俭是企业降低成本的有效途径 (B)勤劳节俭有利于子孙后代的发展

(C)勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求 (D)勤劳节俭反对高消费和超前消费

10、下列做法中。违背公平公正要求的是()

(A)某大学几名学生在超市购物被疑偷窃,并被扣留搜身新东方

(B)某农民工进城寻找工作,被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡

(C)某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗

(D)某咖啡厅没有对果汁进行标价,客人消费后才出示价格

11、下列做法中,与诚实守信要求不符合的是()。

(A)对企业忠诚,就是员工要一切按照上司的话去做

(B)环保部门认定某企业污染环境需停工,但企业白天停工,晚上开工

(C)有人反映某食品添加剂可能危害健康,厂家提请质检部门检查

(D)为了促销楼房,某房地产公司搞起了街头抓奖销售活动。

12、下列做法中,违背了从业人员办事公道原则的是()。

(A)某商场收银员在收款时遇到一熟人,于是让熟人先结帐

(B)某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口

(c)某火车站服务员看见一残疾人,让他(她)优先购买了车票

(D)某公司办事员收受了客户的礼金,并未给客户任何照顾

13、坚持真理,要求从业人员做到()。

(A)加强学习,增强鉴别美丑、是非的能力

(B)不论什么样的认识和观点,都要坚持到底

(C)敢于向权威说“不”,破除和拒绝一切权威

(D)少克服“老好人”主义的思想

(根据下列案例和所学职业道德知识,回答第14一16题。)

白雪造纸厂因排污超标,于1998年初被环保部门责令停产.由于企业无力购买环保设施,持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题。.工人们怨声载道,情绪波动,甚至工人与上级部门的关系也紧张起来.这时,厂长张保顺鼓动工人们说:“吃饭比环境保护重要,没有饭吃,一切等于零.”虽为私企老板,但张保顺还是受到部分工人的支持,工厂于2000年底恢复生产.2001年2月,环保部门再次责令白雪造纸厂停产,但工人们一致支持张保顺,拒绝接受环境保护部门的决定.

14、读了上述短文,你赞同()

(A)环境保护部门所采取的停产措施 (B)造纸厂恢复生产的决定

(C)民以食为天,部分工人支持张保顺是正确的 (D)工人们的要求可以理解,但情绪偏激

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