94、工作地组织应做好的工作有()。

(A)合理装备和布置工作地 (B)保证作业操作合理化

(c)做好工作地的供应服务 (D)工作扩大化与丰富化

(E)保持工作地的正常秩序

95、在企业人力资源管理制度中，业务规范主要包括()。

(A)安全规范 (B)服务规范

(C)业务规程 (D)操作规范

(E)技术规范

96、一般员工在企业内的生命周期可以分成()阶段。

(A)衰退 (B)引入

(c)成长 (D)饱和

(E)退出

97、企业人力资源配置状况分析，包括对()的分析。

(A)人员使用效果 (B)人与事结构配置

(c)人与财数量配置 (D)人与物总量配置

(E)人与事总量配置

98、工作岗位设计的方法包括()。

(A)工作满负荷 (B)工作扩大化

(c)工作丰富化 (D)工作充实化

(E)工作多元化

99、招聘工作的实施过程主要包括()。

(A)准备阶段 (B)招募阶段

(c)选择阶段 (D)评估阶段

(E)录用阶段

100、起草与修订企业培训制度时，应使培训制度具有()。新东方

(A)战略性 (B)长期性

(c)可行性 (D)适用性

(E)配套性