助理企业人力资源管理师历年真题:第一章人力资源规划

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

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  四、计算题
  1.某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。
  于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时问为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。
  此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。[2009年11月三级真题]
  请根据上述资料:
  (1)核算出每台设备的看管定额(人/台)。
  (2)核算出2009年该类设备的定员人数。
  答:(1)计算单台设备定员人数,即看管定额多人一机共同进行看管的设备,其岗位定员人数即单台设备的看管定额,则:
  
  (2)计算2009年该类设备的定员人数
  设备定员是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的。则:
  
  2.某公司毛利金额为5400万元,公司为推销人员所花费的总费用如表1—1所示。公司中某推销人员月工资为1860元,每年发13个月工资。[2009年5月三级真题]
  
  请问:
  (1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该销售员的月目标销售毛利是多少?答:(1)推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+
  住房费用+招聘费用+解聘费用=532+151+59+13+28+10+7=800(万元)。
  
  推销员年度目标销售毛利为:
  
  综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是l63268.06元。
  (2)该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12=163268.06÷12=13605.67(元)。
  综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是13605.67元。 转载自:我考网 - [Examda.Com]
  3.表1—2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]
  请您:
  (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
  
  (2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
  解:(1)根据表1—2填写如表1—3所示。
  
  (2)由题意可知,该企业的人工成本的列支情况如下:
  ①制造费用=(产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴)+(产品生产人员的员工福利费+(生产单位管理人员工资)+(生产单位管理人员的员工福利费)+(劳动保护费)=520+41.6+24+2+18=605.6。
  ②管理费用=(工厂管理人员工资)+(工厂管理人员的员工福利费)+(员工教育经费)+(养老、医疗、失业、工伤和生育保险费)×(工会经费)=120+10+36+188+44=398。
  ③公益金=员工集体福利设施费=36。
  4.某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—4所示。预计该企业在2009年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。[2007年11月三级真题]
  
  请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
  解:(1)2008年A产品生产任务总量=100×30=3000(小时)。
  (2)2008年B产品生产任务总量=200×50=10000(小时)。
  (3)2008年C产品生产任务总量=300×60=18000(小时)。(4)该企业2008年生产人员的定员人数可依下列公式计算:
  
  即该企业2008年生产人员的定员人数为15人。

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