模拟预测试题（六十一）

1、你有没有同时申请别的工作?是什么单位?
[思路点拨]
如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意向同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。

2、如果我们录用你，你能在本单位服务多久?
[思路点拨]
不一定要回答一肯定数字，最好用有条件的口气来说：“相信自己可以在这儿获得发展、有机会获得更多培训，如果这儿的环境适合自己，我很乐意长期服务下去。”

3、你为什么过去频频变换工作?
[思路点拨]
要预先做好准备，诚恳自信地解释这个问题。要让主考官意识到你过去每换一次工作都是经过认真考虑的，都是明明白白的，都是着眼于自身的事业生涯发展的，而非随波逐流，或是因为自身的工作态度或工作能力原因被人“炒鱿鱼”。最重要的是令主考官相信你这次变换工作是经过慎重考虑的，是真有意想在本单位长干下去。

4、你过去在工作中最大的压力是什么?
[思路点拨]
以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”
    以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的良好习惯和能力。

5、你是一位好听众吗?
[思路点拨]
一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发。幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。

　　模拟预测试题（六十二）

1、据我们了解，处干部不团结，有个别干部喜欢在背后散布对别人的不满言论，如果你担任处处长，怎样解决这个问题?
[思路点拨]
xx处的情况我了解，确实存在这些问题。正是由于存在这些问题，该 处这些年搞得乌烟瘴气。有人在背后散布 对别人的不满言论，这是一种违法行为，我担任处长，一定耍严加惩治，…… 一看就知道，这位答辩者的答辩是极成功的，究其原因就是其词语运用得不恰当，言过其实，过于夸张。“违法行为”对“背后散布对别人不满言论 行为”的性质概括得不准确，如果将其概括为“违反道德的行为”，就准确了。“严加惩治”是指对违法犯罪行为所采取的措施，对一般的“违反道德行为”能“严加惩治”吗?若改为“严肃批评”，就恰如其分了。根据以上分析，可以看出，要准确地使用词语，就应该根据所要表达的内容或者所要反映事物的实际需要选用词，如果所选用的词语与自己所要表达的思想或者所要反映的事物恰好吻合，那么就准确了。就能够取得最佳的答辩效果，获得优良的答辩成绩。
 
 2、这次参加公司副总经理的竞争，强手林立，竞争者都各具优势，据我了解，你是竞争者中最年轻的一个，你对这次竞争有信心吗?
[思路点拨]
我注意到了，这次竞争者不少，都有自己优势，但我充满信心，年轻就是优势，年轻者不保守，年轻者敢于创新，公司需要创新精神。当然，能不能竞争上，这不重要，人事部长说了，竞争不上是正常的，但信心是必要的。不然还来竞争什么?
　　以上回答全是短句，没有一句超过八个字。但 是节奏明快，语势流畅，声声入耳。由此可见，面试答辩根据内容的需要选用短句答辩效果的确更为理想。

3、现在很多人都提出“以人为本”，“感情沟通”的观点，假如现在某位干部犯了错误，按照制度规定应该开除，但是按照“以人为本”，“感情沟通”的观点，就不能开除。如果你作为单位的人事处长，对这个问题怎样处理，是对某干部开除呢?还是对其进行教育，继续留在单位工作呢?
[思路点拨]
如果我作为人事处长，严格地按照规章制度办事，将这位干部开除。“以人为本”，“感情沟通”这个观点并没有错误，但是当与制度发生矛盾的时候，应坚决按制度办事，因为没有规矩，就没有方圆。如果没有严格的制度，那么机关就无法进行管理；如果机关无法进行管理，那么就不能依法进行行政工作；如果不能依法进行行政工作，那么就会给社会带来不稳定因素。所以，必须坚决按制度，开除这位干部。
    这位答辩者连续运用了三个假设复句，阐明了制度与管理和社会稳定之间的关系，即阐明了没有严格的制度，将带来的严重的危害性的道理。因而，深刻地说明了按制度开除这位干部的必要性，有理有力，令人信服。

   　　模拟预测试题（六十三）

1、如果你担任人事处长，怎样选拔干部?
[思路点拨]
如果我担任人事处长，我将严格按照人事组织部门规定的标准，选哪些认真学习政治理论，经得起考验的人；选那些党性强，不信邪的人；选那些艰苦朴素，实事求是，作风正派的人；选那些努力工作，廉洁奉公，办事能力强的人。
    答辩者在答辩中由于运用排比的修辞手法，因此，不但阐明了选拔干部应该具备各方面的条件，而且使答辩充满气势。
    竞争上岗答辩者在答辩中运用排比，要根据答辩内容的实际需要，不要为了单纯追求表达效果而滥用这种修辞手法。其次要根据逻辑顺序安排排比句式，内容的轻重和先后都不可倒置。

2、你认为单位干部士气不高的原因是什么?
[思路点拨]
我认为单位干部士气不高的原因，是单位工资待遇不高造成的。工资待遇高了，士气也就高了。
    显然，答辩者的这个答辩语句之间缺乏密切的联系，因而是不合乎逻辑的。因为待遇不高不是士气不高的根本原因，有些单位待遇不高，但士气很高，因此，也并不是待遇高了，士气也就高了。所以，这种句子之间缺乏密切联系的毛病必然影响答辩的效果。故我们在答辩中，一定要注意句子之间要有密切的联系，从而防止不合逻辑的错误发生。
    面试答辩者在答辩中运用语句的时候一定注意层次要清楚明白，要根据句子之间的内在联系，先说什么，清清楚楚，明明白白。这样才会防止结构上的混乱，否则，就难免导致结构的混乱而影响答辩的效果。

3、请你结合我省实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理。
[思路点拨]
(1)坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，把社会效益放在首位。
(2)坚持建设与管理并重，调控城市文化市场总量、布局与结构，积极培育开发农村文化市场。
(3)改革完善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设。
(4)加强文化市场法制建设，使其管理、经营、消费纳入法制化轨道。
(5)坚持不懈开展“扫黄打非”斗争，保证文化市场的健康发展。

4、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
[思路点拨]
(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
(2)农业的根本出路在于产业化。
(3)大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程度；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。
(4)发展农业化产业经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。

　　模拟预测试题（六十四）

1、你上任后，如何解决行政干部与专业技术干部之间的矛盾?
[思路点拨]
我们单位主要存在行政干部和专业技术干部在分配方面的矛盾，要解决这个矛盾并不难，在分配上我们打破大锅饭，向高职务的人员倾斜，使他们收入提高一些。这样矛盾就解决了。
    显然，“向高职务人员倾斜”这个语句就存在歧义，使人不明确。因为行政方面单位领导是高职务；而专业技术人才的高级职称，是不是高职务人员?分配制度要不要向他们倾斜?这里就存在着歧义。同时，这种回答也不切题旨，并没有解决行政干部与专业技术人才在分配上的矛盾。因而答辩者的这种答辩是难以令人信服的，可以说是不成功的答辩。由此可见，语句的意义一定要单一，才会使人易于理解，从而达到答辩的目的。

2、为贯彻江总书记1997午5月29日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中关于“经济体制改革要有新突破”的精神，请你结合广东实际，谈谈广东在经济体制改革方面要有哪些新突破?
[思路点拨]
(1)进一步加快企业股份制和股份合作制改造步伐。
(2)加快建立国有资产管理、监督和营运体系。
(3)推动国有资产的流动和重组，加快结构调整。
(4)完善和发展经济体制，重点发展资本市场。

3、某市国有棉纺厂，负债率96％，企业职工600人(其中富余人员200人，离退休200人)，直属幼儿园1个。由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职-ET资和离退休人员养老金，致使部分职工多次上访。如果你是分管企业改革的省体改委副主任，应当采取什么主要措施帮助此类企业逐步走出困境?
[思路点拨]
(1)采取兼并、租赁、股份合作等形式对企业进行改制。
(2)通过转岗培训、帮助就业、自谋出路等办法对富余人员进行分流安置。
(3)离退休人员养老金按规定转由社会保险机构承担。
(4)创造条件，争取下属幼儿园与企业剥离。

4、请你结合我市实际谈谈如何广泛地开展群众性文化活动。
[思路点拨]
(1)狠抓创建文化建设先进县、先进乡工作，促进社会文化的全面发展。
(2)扶植推动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、广场文化等，进一步丰富人民群众的文化生活。
(3)开展文化下乡和文化扶贫活动，组织演出团体深入乡村为农民演出和服务。

6、中国教育改革和发展纲要)提出，中小学要由“应试教育”转向全面提高国民素质的轨道。请你结合我省实际，谈谈当前应采取哪些主要措施，在解决这一问题上有所突破?
[思路点拨]
评价你的专业知识和专业技能
适用对象：教育管理部门
答题要点：
(1)首先要抓好教育观念的转变，树立正确的教育思想。
(2)全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，全面落实课程计划，深化教学内容和方法改革，促使学生生动活泼、主动全面地发展。
(3)改革和完善招生、考试制度，切实减轻中小学生过重的学业负担。
(4)制定和完善评价学校教育质量和学生综合素质水平的科学的督导评估体系。

　　模拟预测试题（六十五）

1、 《中国教育改革和发展纲要》提出，中小学要由“应试教育”转向全面提高国
 民素质的轨道。请你结合我省实际当前应采取哪些主要措施在解决这上有所突破?
[思路点拨]
(1)首先要抓好教育观念的转变更正确的教育思想。
(2)全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，全面落实课程计划，深化教学内容和方法改革，促进学生生动活泼、主动全面地发展。
(3)改革和完善招生、考试制度，切实减轻中小学生过重的学业负担。
(4)制订和完善评价学校教育质量和学生综合素质水平的科学的督导评估体系。

2、我省实现“两基”(基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育)目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓好哪几项主要工作?
[思路点拨]   
(1)采取有力措施，全国巩固、提高普及九年义务教育水平。
(2)全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。 
(3)加强师资队伍建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。
(4)落实科研兴教工程，提高教育水平.

3、在目前一部分企业不太景气的情况下，职工再就业问题压力较大。请你结合实际，谈谈工会组织应从哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”。
[思路点拨]
（1）协助政府和企业搞好职工转岗培训和职业教育，发展第三产业，多层次、多渠道安置下岗职工。
(2)办好工会职业介绍机构，为下岗职工寻找就业门路。
(3)发展解困市场，努力为下岗职工提供再就业机会。
(4)大力办好工会企事业，尽可能安排一些企业富余人员再就业。

4、请你结合实际，谈谈如何发挥共青团组织在实践中育人的独特优势。
[思路点拨]
(1)利用各种基地，对青年开展针对性培训。
(2)策划育人载体，设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动。
(3)充分发挥青年人才作用，为广大青年在政策、信息、资金方面提供支持和帮助。

5、我国每年取得大批农业科研成果，但其真正能在生产中起作用的不多，发生这样的情况主要是什么问题?请你结合实际，谈谈解决这些问题的办法。
[思路点拨]
(1)农业技术推广体系不健全(结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题，重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作)。
(2)农民科学文化素质比较低(要从改革和调整农村教育结构人手，为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才，并加强对农民的实用技术培训)