模拟预测试题（七十六）

1、你为什么要报考这个部门，这个职位?
追问1：你认为你从事这项工作有哪些有利条件?
追问2：还有哪些不利条件?
追问3：怎样克服不利条件?
[思路点拨]
好：考生意向清楚、态度诚实致，在追问压力下情绪稳定。进取心有较强事业追求，又不回避生活需要，求职动机与职位条件
中：意向基本清楚，可信，求职动机与职位条件不冲突，在追问的压力下情绪基本稳定。
差：意向含糊不清，或求职动机与职位条件冲突，情绪不稳定。

2、请你谈谈农村卖粮打“白条子”现象会产生哪些副作用？
[思路点拨]
好：分析归纳正确全面、思维有广度和深度，逻辑性强，能综合各方面情况谈问题。
中：分析归纳基本正确，各方面情况基本能考虑到。
差：思维面窄，只考虑一方面，而忽视其他方面。

3、有个电冰箱厂为提高全厂职工的质量意识，将一批即将投放市场，但发现质量存在问题的电冰箱全部砸毁，在社会上引起强烈反响。有些人认为这么作对，也有些人认为提高质量意识是正确的，但不应将冰箱砸毁，你对这个问题怎样看？
[思路点拨]
好：不在于赞同哪种观点，而在于说理充分，分析归纳正确，思维的逻辑性强，思维面广，能综合各方面考虑。
中：说理论证基本得当，各方面情况基本能考虑到。
差：说理不充分，思维面窄，只考虑一方面而忽视其他方面。

4、如果让你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你将如何组织?
[思路点拨]
考生能综合各方面因素，很好地计划、组织、协调，想问题、办事情周密。可依次说明，并能做到层次清楚。

5、在我们工作生活中，难免有尴尬或左右为难的时候，假如你邀请几位要好的朋友在家聚会，这时你的家人不知什么原因给你的朋友颜色看，使你下不来台，遇到这种情况你怎么办?   [思路点拨]：
反应理智、自制力强，有礼，不失分寸，不伤害各方的感情。中：反应基本得体，没有让双方下不了台。差：反应消极、缺乏积极化解的意识。

　　模拟预测试题（七十七）

1、 如果这次考试你没被录用，你今后还会做哪些努力?
[思路点拨]
好：反应冷静，情绪稳定，客观估价自己，正确对待挫折，抱有积极的生活态度。
中：情绪基本稳定，能较客观地估价自己，处事态度积极。
差：情绪紧张，语无伦次，处事态度消极或沉默不语。

2、物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之—这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?
[思路点拨]
好：既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素，又能够超越物质利益因素，有正确的择业观，积极向上，叙述有条理，具有说服力。
中：基本能够正视现实，实事求是地考虑择业问题，叙述问题基本清楚，有一定说理性。
差：隐瞒自己的真实想法，假大空，或者过份注重自己的个性需求，叙述无条理，说理性差。

3、你现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的?
追问1：你受过哪些表彰或奖励?
追问2：对所受的表彰或奖励，你是如何看待的?
[思路点拨]
好：诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，叙述条理清楚，说服力强。
中：回答问题基本实事求是，工作认真，做过一些努力，叙述有条理，有一定说服力
差：不诚实，谈工作假、大、空，叙述问题没有说服力。

4、吸烟有害健康，但烟草对国家税收有很大的积极作用。烟问题上，有各种不同意见，你对此有何看法?
[思路点拨]在政府是否应采取严厉措施禁
好：说理充分，论证严密，分析比较和抽象概括能力强，思维的逻辑性强，提出的看法符合实际。
中：说理、讨论基本得当，提出的看法基本符合实际。
差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，提出的看法不符合实际。

5、有人说，大毛病不犯，小毛病不断，气死公安局，难死法院。
请你结合实际谈一谈，道德建设与遵纪守法之间的关系。
[思路点拨]
好：综合分析能力强，政策理论水平较高，有自己的独到见解，说理充分括能力强。
中：能抓住问题的主要方面，有自己的看法，说理较充分，论证基本得当论证严密，抽象概括差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，分析比较能力差。

　　模拟预测试题（七十八）

1、有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法?
追问：认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌?
[思路点拨]
测评要素：逻辑思维能力，工作思路。
评分参考：
任何事物都具有两面性。问题的关键不在文化底蕴是财富还是包袱，而应回答出如何把文化优势转化为经济和市场优势，应能对西安的文化历史与现状进行简单的概括和分析，并能加上自己独特的思考进行论述。

2、你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点?
[思路点拨]
评分参考：
首先应当分析国有经济的弊端不清晰，所有人缺位等；
其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，包括主导地位、公共需求关系国计民生的重要行业；
再次，肯定上述论点；
最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。
步骤由简到难，．由小到大，逐步推进。同时，应转变政府职能。

3、很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的?
[思路点拨]
评分参考：
这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为。

4、你为什么报名参加公开选拔考试?对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势?
[思路点拨]
主要测试目的：自我认知、个性魅力
①使考生放松，进入面试情境；
②对考生有高度概括的了解，为后面评价打基础；
③依据考生自我介绍的内容和侧重点考察考生的自我认知和成就取向。

5、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。
[思路点拨]
主要测试目的：逻辑思维能力
考察应试人员能否把握事物的本思维的条理是否清晰，内容是否深刻，是否敏捷和流畅，判断是否准确。
参考时限：3—5分钟
评分参考：
①“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。
②执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。
③执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，、不能等曝光才处理，才依法办事。
④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。
⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。

6、如果你考上公务员，而你的原单位不放你，你怎样争取原单位的理解与支持，并实现自己的目标?
[思路点拨]
好：沟通能力强，方法得当，所采取的做法能充分反映考生的组织、协调能力，考虑问题全 面、符合实际。
中：有一定沟通能力，方法基本得当，所采取的做法基本能反映考生的组织、协调能力。
差：考虑问题不全面，缺乏条理，工作可行性差，沟通能力差。

　　模拟预测试题（七十九）

1、假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?
[思路点拨]
主要测试目的：应变能力，通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。主要考察考生对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性和处理突发事件的理智性、周密性与有效性。
评分参考：
①首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请即派有关人员处理救治工作。
②寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。
③如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。
④除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法也可以根据实际情况采用，只要有利于事件的顺利进展即可。

2、请你对自己今天的面试情况作一评价。
[思路点拨]
主要测试目的：自我认知、求实精神
(1)对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握，与上述测试表现互相印证和补充。 (2)考察考生的自我认知和求实精神。参考时限：3--4分钟。评分参考：①非常清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。
（3）客观自信地评价自己的表现，态度诚恳、务实。

4、据报载，现在某些地方和部门，出现了某些人为争官位而“跑官”、“买官”的现象。请分析此种现象产生的根源，并提出处置方案。
适时追问：
①你认为这种现象对社会的发展会带来什么影响?
②你提出的处置方案，为什么将是行之有效的？
[思路点拨]
主要测试目的：逻辑思维能力
考察应试人员能否把握事物的本质，思维的条理是否清晰，内容是否深刻，过程是否敏捷和流畅，判断是否准确。参考时限：4分钟。评分参考：
好：能够从个体原因和社会原因两个方面思考。全面地分析“跑官”、  “买官”现象的背景和影响；思考问题的面广，论述有深度，说理透彻，且能辩证地看问题。
中：能够较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。
差：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。

5、请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是最出色的?
[思路点拨]
主要测试目的：决策能力
能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种信息资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物发展方案的能力。
参考时限：5分钟
评分参考：
①列举出的问题深刻复杂、真实可信。
②决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。
③能够认识、分析、比较各方面的情况。
④做出的决策能有效地解决问题不留后遗症。

　　模拟预测试题（八十）

1、如何全面准确地考察干部的“德”，真正选出德才兼备的干部，是各级党委特别是组织人事部门亟待解决的—个重要课题。要解决好这个问题，应当从考察内容和考察方式两方面来加强和改进。
[思路点拨]
在考察内容上，要改变那种认为干部的“德”内容比较虚，是软指标，在实际工作中淡化、弱化“德”的要求的错误倾向，真正把握“德”的内涵，从社会主义市场经济条件下党的事、业对干部政治思想素质的内在要求出发，全面考察干部的“德”。这包括干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和思想作风素养等。
    在考察方式上，要多角度、多方位运用多种形式综合考察。具体考察方式可采取个别座谈；理论测试；民主评议；调查审核等方法。在考察干部“德”的问题上，只要做到思想上重视、内容上落实、方式上改进、用人上结合，就可以使“德”这个干部考察中的难点和弱点化难为易、变弱为强，使考察结果更加全面准确，为组织部门正确选人用人提供可靠依据。

2、作为新任领导，你怎样正确对待前任?
[思路点拨]
(1) 稳定中求发展，继承中求创新
(2)充分肯定成绩，慎重评价问题
(3)旧事情要处理，老人员要使用
(4) 真诚尊重希任，虚心学习其长

3、作为领导，你怎样表扬和批评下属?
   加深对下级的了解，对其优点、长处、成绩都了然于胸，对其特长、性格要做到如数家珍。这是表扬下级的基本前提。做到了这一点，领导者就可以信手拈来有关表扬下级的具有针对性的内容，通过灵活的方式，选择恰当的时机表达出来，比较容易获得良好的效果。选准时机开展批评，能提高批评的效果。在本单位举行的公开的会议上，适时称赞下级，赞扬下级的事业心和工作业绩，这不仅在本单位树立了良好的导向，而且对受表扬的下级也具有极大的鼓舞作用，会强化下级的进取心，使下级的积极性具有稳定、持久的力量。在下级失意时，通过表扬来唤起他们的自信心，提高他们的积极性。

4、下属顶撞你时怎么办?
 [思路点拨]
    发生顶撞的原因可能是多方面的，应当进行具体分析，但从领导方面检查，多与对矛盾处理失当有关。其主要方法有以下几种： (1) 以柔克刚；(2)以静制动；(3) 旁敲侧击； (4)严词驳斥；(5) 以理服人。
    如果顶撞者的意见有可取之处，被顶撞的领导应当以宽广的胸怀和诚恳的态度，主动接受其意见，切不可明知自己不对，还装出一贯正确的样子，盛气凌人，根本不把下属的意见当作一回事；如果顶撞人的意见是错误的，被顶撞的领导也不能因为自己的意见正确就任意地训斥人。而是要针对顶撞者错误的地方，晓之以理，动之以情，耐心地说明和解释，让他心服口。
    除了采取以上的方法之外，领导者还要有一定的高姿态。顶撞发生以后，双方可能都会余气未消，下属见到你时，也许会把头一扭，匆匆而过，这时，你大可不必介意，应主动同对方打招呼，并主动征求对方的意见。有些人“吃软不吃硬”，你以这种高姿态对待他，也许很快就会化干戈为玉帛。

　　模拟预测试题（八十一）

1、领导干部怎样提高讲“新话”的能力?
[思路点拨]
(1) 要有讲“新话”的勇气。
有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。
(2)勤于对实际问题进行理论思考。
领导干部要经常开动脑筋，独立思考，特别要注重研究新情况，解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清、方向明，这样讲出的“新话”才实在、管用，才具有生命力。
(3) 认真学习理论，丰厚知识底蕴。
面对知识激增裂变的现实，领导干部在认真学习邓小平理论的同时，还要广采博览；不断扩大视野，尤其要刻苦学习各种专业知识，不断提高业务素质，努力变成分管工作的内行，这样“新话”才能讲到点子上，才能讲出新意来。

2、领导干部离任时应注意哪些问题?
[思路点拨]
离任的领导者交班，应当实事求是，一是一，二是二，谈情况开诚布公，讲经验谦虚谨慎，说成绩留有余地，使接班者口服心服。隐患一般来说，离任者如不和盘托出，接任者仅凭短暂交谈是很难发现的。然而有的离任者对隐患避而不谈，或草草应付便溜之大吉。这种祸及后人的行为同共产党人胸怀大局、瞻前顾后的品德是格格不入的。 离任的领导者交班，应当全面系统、毫无保留。组织人事部门要派人监交监接，发现问题及时解决，使干部交流和交接工作有序进行。审计部门坚持对交班者进行离任审计，经济、财产方面的问题不审结，离任者不得转任或升任。

3、前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施。
[思路点拨]
未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题.而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱.国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看
从家庭方面:具体调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害.进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节
学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号
社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年保护措施,关爱下一代.让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任

4、故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚
[思路点拨]
现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级，妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。在休假去庐山旅游的路上，车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜

5、农民把自家猪高于本地价格卖到外地。被当地工商强制没收。该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。
[思路点拨]
a.强调以人为本 
b.地方政府为私利损害农民利益 
c.返回没收物品，赔偿损失
d.对相关人员粗暴的执法态度做处理   
e.加强教育，防止再有这样的事情发生

　　模拟预测试题（八十二）

1、 流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作？
[思路点拨]
这是一个任务型的题目，也有应急的味道。第一、发现疫情要严格执行上级规定，实施隔离、扑杀、预防等措施，避免造成新的感染。第二、向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱、谣言和其他矛盾。第三、对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。

2、果你的领导肯定你的工作，对你进行了表扬，你怎么看待？
[思路点拨]
这是上下级关系、同事关系类的题目。首先很高兴得到领导的认可，并会在今后工作中更加积极努力，不辜负大家的期望。第二要谦虚，积极与同事沟通，戒骄戒躁，从有利于工作和团结的角度考虑。第三加强专业能力的培养，从工作能力上继续提高，我相信：天道酬勤。

3、领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。
[思路点拨]
之前，要将民意调查的内容掌握清楚，并制定详细的调查计划。
之中，采取面谈，不计名问卷等形式，将民意结果客观的反映出来。
之后，将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。

4、经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。第一题不用说了。
[思路点拨]
首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；
但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。
我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业，我相信：天道酬勤！

5、近年来，南方经济发达的省区纷纷组团到西北、东北等地招聘人才，你对此现象有什么看法？西北、东北地区应如何对策？
[思路点拨]
1）南方随着经济的发展需要人才，也反映了对人才的重视。（2）到不发达地区招人才，可以降低人才成本。（3）西北与东北地区有大量的高校，也是过去的重工业基地，有大量的高级技师、工程师以及大学生、硕士生。

　　模拟预测试题（八十三）

1、 人反映某市儿童失学率非常高，派你领导一个工作组下去调研，看看是否属实，你将如何开展工作？如果调查过程中，有几个乡镇进行阻挠，你如何进行协调？
[思路点拨]
1）向县教育局局长传达领导精神，表达自己想要实地调查的意愿；2）若教育局长不同意，让同事去他指定的地区，自己微服私访；3）如确实存在中小学生流失严重的情况向领导汇报，并深入调查原因。如因为贫困等原因和当地希望工程联系，让学生尽快返回学校。

2、秋风扫落叶你会联想到什么？
[思路点拨]
首先会想到雷锋日记中的话：对待同志要像春天般的温暖，对待敌人要想秋风扫落叶一样。一个人无论是在工作或者是生活中，都应该明辨是非美丑，要有自己坚定的立场和鲜明的态度，既要有春风化雨的温暖关爱，又要有咬定青山不放松的正义感，特别是对待假恶丑的东西要敢于抵制，勇于铲除。
3、在大学毕业生就业越来越困难，有这样的说法——学好成绩不如沟通好关系，谈谈你的看法。
[思路点拨]
首先，分析大学生就业难是多方面的原因；其次，要辨证看成绩与沟通好关系之间的关系，最后，总结一下。

4、 织去某开发区参观和学习经验。
[思路点拨]
将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。
一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义；2、确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义；3、做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4、向有关交通部门、宾馆订票订房。
二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2、参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3、在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理、有利、有节、谦虚、谨慎；4、结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢；
三、结束阶段。1、组织会议，进行本次参观学习总结，将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

5、 在南方经济发达地区纷纷到北方、西北部等不发达地区选拔人才，你如何看待这个问题？有什么对策？
[思路点拨]
要辩证的看待这个问题，1）东西部地区会造成人才流失；2）应聘者的个人行为；3）如果人才在南方经济发达地区学到先进的经验再回来建设东西部是一件好事。
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 　　模拟预测试题（八十四）

1、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。你对这一现象怎么看？有什么合理建议？
[思路点拨]
我个现象反映了我们的市民中还有一些人的思想首先素质没有达到比较好的境界,过红灯事情虽然小,却反映了素质问题,就一个人来说,反映了个人的素质,就整个城市,整个社会来说,这就是一个地方的形象,是人们整体素质的一个表现.
对于这种现象我想应该人以政几个方面加以解决:
一/人技术角度改进监控,在红灯口设立一些自动照相机之类的设备,记录政闯红灯的人.了可以在红灯期间用一种自动装置封闭路口.
二/从法制角度加强管理,依法治理闯红灯现象,对于屡教不改的人给予严格惩罚,对于一般违反者了要给相应的处罚,让其闯红灯的机会成本提,高.
三/从宣传舆论角度提高广大市民的思想道德素质.多加宣传,对好和坏的典型都公开出来.
我想随着我们文明程度的提高,随着社会经济的发展,我们一定能够解决好闯红灯的问题.

2、个什么典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将这一情况交于你处理，你怎么处理？
[思路点拨]
对于这件事情的处理我想首先应该型清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚.第二步和有关部门协作,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理.如果一天内处理不好或者不能完全处理好,那就先对这些人先让有关部门给予安抚,预先合法的前期补偿.然后再从公安机派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施.在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况.如果这些拆迁群众都住在一起,那么他们的住处了要安排警力,严密监控他们的活动,按照有关法律程序,禁止其聚集在一起.
注意： 第三题最好还要加上把自己所了解的情况和应采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事，回答这类紧急事件处理，一定要记得和领导请示，与领导保持一致，因为有很多事情是需要领导出面才能解决的。

3、关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。
[思路点拨]
两条标语:保护我们共同的家园，保护环境,人我做起.
项目一:组织演讲比宽
项目二:召开宣传会议
活动三:组织一次环保志愿者公益活动.

4、如何看待社会上的竞争？
[思路点拨]
我认为现在社会上充满了竞争。我们甚至可以说，竞争无处不有。的确如此，孩提时代，我们便不自觉地加入到父母的竞争中去了。很小的年纪便得读、写等等。等我们长大一点儿，便被卷入学校的竞争：我们学习怎么样？体育运动怎么样？此后不久，我们不得不面临另外一种竞争：为了接受更高一级教育而通过的考试。当我们终于结束了毕业，踏入真正意义上的社会时，我们便发现，新的而又严酷的竞争已经在等着我们：为理想的工作而竞争。我们似乎被卷入一场无休止竞争当中。人们说，竞争是我们时代的弊病。因为它总是以这样或者那样的方式影响我们的生活?我们会焦灼不安、疲惫不堪，甚至一蹶不振。但是从另一方面看，竞争使我们更加努力工作，更加聪明，更富于创造性，更具有“战斗力”。

5、希望从工作中得到的最大回报是什么？
[思路点拨]
分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。
错误回答：“我工作的公司必须是重视工作质量的，敢于奖励业绩较佳的员工。因为我希望能在工作中超过其他同事，所以我希望我的成绩能得到恰当的报酬。”
评价：回答听起来不错，但这种回答反映了应聘者有期望过高报酬的想法，会给主考官造成此人“难伺候”的印象。
制胜回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。
评价：这种复合式回答——成就感与能力的提高，会给主考官留下很好的印象。

 　　模拟预测试题（八十五）

1：某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在[思路点拨]
公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波的原因很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。

2：西藏有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的。
[思路点拨]
这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律：那就是达尔文的进化论。其基本的原理是：只有在竞争中，在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来，也就是所谓的适者生存。在这个故事中，为了保存犬的野性，人为的创造一个残酷的竞争环境，最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化，不称为犬。而成为獒。
当今的社会竞争同样残酷，有知识，有能力，有上进心的人在竞争中被保留下来，发挥自己的知识，能力，作用与社会，发挥自己的人生价值，而在各方面都逊色，自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰，无法实现自己的价值。今天的海关录用考试也一样，数以百计的考生报考同一个职位，经过笔试进入更加残酷的面试，所以，能够最终被录用的人必定是其中的佼佼者，我希望成为其中的一员，我也坚信自己有能力成为其中的佼佼者。

3：假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
[思路点拨]
首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。
如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候不经意的提醒他一下，如果他周转没问题的。我认为他会还的，如果他不还，那我也不在提起这个问题，朋友如果明白我的难处，他会想办法还的。毕竟友情远比金钱重要。

4：你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
[思路点拨]
首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。
如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本质工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

5：假如你有个亲戚在海关担当领导职务，你有个大学同学在一家外贸企业工作，请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。你会怎么做。
[思路点拨]
首先我要对自己的同学表示很诚挚的歉意，海关把守着中国进出口经济的大门，海关的工作人员必定有非常强的原则性，领导便更是如此，违反原则性的事情是没有商量的余地的。
其次我会在法律，法规和海关有关规章制度允许的范围内给同学一些便利的通关建议。让他能省时，省力的完成通关手续。
最后我不会把这件事情告诉我亲戚，让他能够专心于本职工作。不为亲情，人情所困。
感觉回答的不错，面试也取得了第一。机会只给有准备的人，准备报考的朋友努力吧。