乡镇公务员报考为何“遇冷”?

来源:公务员    发布时间:2012-12-04    公务员辅导视频    评论

  2011年4月9日,北京市通州区宋庄村,一位老人正在凉亭下喝茶。乡镇公务员往往直接面对最基层的民众,所以工作需要更大的耐性和热情。

  遵义市在今年的公务员招考中,县城或中心城区近郊的公务员职位,引来考生蜂拥报考,而边远的乡镇公务员职位,却报考者寥寥。统计显示,报名人数最多的单位是遵义市城市综合执法支队汇川大队,报名人数达1300多人;单个职位报名人数最多和竞争比例最高的都是红花岗区长征镇政府(就位于遵义中心城区)党政办公室工作人员,竞争比例达776:1。与之形成强烈反差的是,工作地点离县城或中心城区较远的公务员职位却无人问津或报考者寥寥。如凤冈县花坪镇政府和习水县桃木乡政府等少数职位无人问津或报考比例还未达到3:1。

  二十世纪七八十年代,奔向边疆去、奔向农村去,奔向革命需要的地方去,曾经作为一种时尚,因而成为一代有志青年的精神支柱。二十世纪九十年代,跑到沿海去,跑到国外去、跑到花花世界美国去,曾经作为一种时髦,也曾成为一批莘莘学子的梦寐以求。到了本世纪初,找关系到外企去、找关系到央企去、找关系到公务员队伍里面去,同样作为一种时势,被大学精英与国外海龟所拼搏追求。

  相比受到热捧的庞大公务员队伍,乡镇干部群体正如不被鸟兽所共容的另类——蝙蝠。说他们是公务员吧,他们并没有享受到公务员应该享受的福利待遇,他们生活很清贫、工作很清苦、作风很清廉、食品很清淡、交往很清水,一个月千把块钱的工资,除了养老婆养孩子,还要留出下村坐中巴的交通费。说他们不是公务员吧,公务员条例里面明明已将乡镇干部纳入了公务员队伍序列。“苦命进乡镇,终生在农村”并不是危言耸听,只是道出了一种社会现象。除了书记乡长,还能够有几个神通广大的普通乡镇干部有机会跳出农村圈子返回城市?再加上各地并不十分科学的财政包干体制,乡镇干部待遇承受打欠条打白条的现象时有发生,这又怎么能够让乡镇干部安心农村工作?“交流渠道一般不畅、提拔重用千万莫想”也使乡镇干部处处受到冷遇,甚至某些乡镇干部的家人都瞧不起乡镇干部。“不好好读书,就将你嫁给乡干部!”不是一个冷笑话。

  大学生作为一个高智商的群体,想让他们扎根农村有所作为,仅仅跟他们谈马列讲党性肯定不行,关键还是要切实提高乡镇干部的待遇、改善乡镇政府办公条件、畅通乡镇干部交流渠道,做到能者上、平者让、庸者下,城区乡镇一盘棋,统筹调配干部。生活上关心乡镇干部、待遇上厚爱乡镇干部、使用上倾斜乡镇干部,摘下有色眼镜对待乡镇,认认真真搞好制度设计,力求缩短乡镇干部与城区公务员的待遇距离。如此努力,乡镇政府必定能够成为年轻学子奋斗的热土,打拼的平台。

  【网友】

  同志们,你们没考公就没有发言权,我从09年参加大学生村干部以后,连续两年参加了我们这里的省考。我由于专业限制和学历限制,只能报考限制较宽的乡镇职位报考,但两次比例都高达60:1,这也叫冷???有次参加了次乡镇事业单位招考,8个名额,居然1000多人报考,哎,这个话题名不符实,公务员待遇乡镇较之城里的确差很多,但在地方上来说,也算中上收入的群体了,冷吗?我觉得“乡镇公务员报考为何遇冷”这个话题才真的冷。——陈伦益

  我也曾经在乡镇干过,知道乡镇公务员的艰辛与苦楚。在我上班的时候,就听乡镇的领导从南方考察回来说南方人教育孩子说不好好学习长大以后就让你当乡干部,当时我还觉得很搞笑。但后来十年的乡镇工作经历,给了我最好的解答。乡镇的公务员真的很苦,收入少,支出大,提拔使用的机会更少。现在提倡重视基层,倾斜基层,要采取有力措施,使其真正落到实处,充分调动乡镇干部的工作积极性,为农村的和谐稳定打好坚实的基础。——小套

  因此不能只看入口的火爆,还要看出口(目前退出机制不健全)如何!才能按市场规律调节,看是不是加工资、提待遇,对那部分人实施,是所有公务员还是基层公务员?——王冬元

  但是有一点要注意,如果调节失败可不是像企业一样可以倒闭完事!因此注意风险要控制在可控范围内!——尹梦飞

  我从大学生村官到乡镇干部,感觉做乡村干部的确不容易。来的时候,住的是六七十年代的老房子,窗户玻璃破旧大半,一张床板。几十个人炒了三盆菜,一锅饭。搞新农村每天忙于拆厕所,推旧房,种树美化环境,帮没有年轻劳动力村民给门刷油漆。计划生育,在山区每天爬山涉水到村民家做工作。公路扩建,起早贪黑的征地,处理纠纷。人口普查,经济普查,劳动力调查,低保申报,建房申报,办残疾证,农家书屋管理员,圩镇整治卫生员,森林防火,夏季防水灾,处理纠纷等等。但是相对来说我们在待遇上、晋升空间上处于非常劣势。08年开始国家、地方花大力气把我们从学校引到乡村来,要给我们一个出口。——万永志

  古人云:吾将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。基层是一个自我修炼的火炉,条件越艰苦,火就越大,自己得到的锻炼就越多。能考入公务员这个行列自是能人贤士,读懂“基层”这两个字,你就得道!在基层工作有这样的心里,说明自己在思考,能改变自己的境况,就验证了你的能力!“能者得道,秃者哀悼”请慎重!!——周建学

  我家母亲一直说“别拿村长不当干部”!所以,我不去考公务员,她以为我有自知之明考不上,就怂恿我去考乡镇公务员,说分数比较低,要求每那么高,我一定能考上。殊不知,我是对任何形式的官员都不敢兴趣。所以,在我这里,不管什么公务员都会“遇冷”!——潘昕妙

  在基层青年干部,多干一点,多吃点苦头,没有什么大不了。但当我们的三个月的工资才刚好够在县城买到一个平方米的房子的时候,当站在我们面前一大批镇里有能力的干部,一辈子也只是一个普通科员的时候,你会怎样想呢?当大学一张俊俏的脸,来乡下一年就变成乌黑的脸,为找女朋友而发愁的时候。当大学毕业三年,大学里还算优秀的自己比一般的同学,在发展空间上、在经济上、生活上,都稍逊风骚的时候,你会怎么想?——万永志

  限专业的遇冷,有自己专业特长的都选择自己的事业奋斗,谁还在乎乡镇公务员,公务员门槛那么高,想去的没专业,有专业的,不想进去。而不限专业的,不是冷,是相当火热,都70:1。——满建飞

  有些不是冷门,而是专业的限制,乡镇公务员好歹能成为真正为我国人民办事的一份子,至少是国家可以赋予一些办事做事的权利,但是对于招考的公务员那些条条框框的要求不是说高,限制太多,但是似乎相反有些乡镇公务员的报考真的是一窝蜂的拥挤啊!——马福俊

  目前还没感受到是否真的遇冷,没竞争压力,因为我也是2012才去报考的,呵呵!但是我好像看往年的报考人数,没觉得很冷啊?反而觉得人事逐渐在增长?不知道那个“遇冷”是否全面调查后给的结果,还是以地方替代整体了?这样也行吗?——陈桑龙

  我就想考乡镇公务员怎么了?挺好的,国家得提高乡镇公务员的工薪待遇,要不然都不够养家的,还不如做生意,自在呢?不过我就是喜欢公务员为人民做事情,社会地位,最重要的是眼界和思想格局。我是个大三学生,做了些题觉得无从下手的复习啊,报班的话还花父母的钱!一直没有报!——马磊

  一份工作,付出与收获不成比例,又不能实现人生价值,不受人待见,再正常不过了。公务员,说到底,首先是一份工作,是要讲投入产出比的。而国家花了许多钱培养出来的大学生,都跑去给别人端盘子,自己最需要的地方,却没人愿去,实在挺杯具的。——龙在天

  在社会压力日益增长的社会,乡镇公务员早晚也会火的,挤破头去抢那个生锈的铁碗的!——武美玲

  乡镇干部以后不知道怎么样,可是现在很多人不愿意去基层,不愿意受那份苦,我们还年轻,就这样在乎投入和产出?就这样在乎自己的职位,任何人都是从最底层坐起的,虽然有的人时间不是很长,有的人也许是一辈子,可是他们热爱自己的工作,热爱自己的职位,我们去想一下,如果我们一工作就是某家公司的老板,就是某家公司的总裁,这可能吗?其实任何人的投入和产出都不能比的,你觉得歌手能挣很多钱,可是你知道歌手付出了多少吗?他们唱歌唱得嗓子说不出话来的时候,你们想过他们的感受吗?你想过在试音厅里,一遍一遍重复着自己无限熟悉的音乐的时候,他们的枯燥吗?没有吧,他们很累。他们的付出你能做到吗?——范贺

  在明确报考公务员地域歧视之前,该先搞明白不同地区的公务员的待遇还有面对的工作环境不同的问题。对于,现在大多人愿意选择良好的工作环境,乡镇公务员的待遇在都跟不上的情况下,即使是热血青年又有什么报考的必要?难道真的要在工作当中不停的跑在乡镇之间为了上面某个领导的签字么?——杨文

  基层的公务员工作付出多,但是待遇前途不如国家级的。但是我觉得你既然选择公务员这个事业,在哪里都是为人民服务,何必纠结是在大城市还是在乡里。——刘小许

  如果没有优厚的经济条件和完善保障措施,是很难吸引人才的,毕竟大家都不是傻子。如果认为仅仅依靠“报效祖国”四个字就能够吸引来大批有志青年的话,那就过于天真了。人生在世,谁都要吃饭、谁都要生存。连基本的生活都很难保证地方,公务员招考“遇冷”就不难理解了。——李特

  

  国家公务员与基层公务员的工作性质区别在哪里?其实在我看来二者并没有大的区别,都是在为社会服务。既然工作性质都差不多,为什么待遇却是天壤之别呢?难怪大家都挤破了脑袋想要加入国家公务员的行列。希望相关职能部门能够权衡一下二者的关系,以免造成更多的资源不均衡。——程鹏丽

  基层公务员也是要分什么地方,有的小城镇的公务员工资比一般城市的还要多,和地方的经济发展挂钩的。——张一

  公务员队伍如此火热,除了稳定之外,更重要的恐怕是发展,政府支配大量资源,在公务员队伍发展好了,朝中有人好办事,虽然达不到封妻荫子的地步,但是提升整个家庭的社会地位是没问题的。这个也可以解释为什么报考公务员冷热相差这么大。对于找工作的年轻人来说,工资低点可以接受,更重要的是发展。解决好了乡镇公务员的发展问题,不愁招不到愿意领低薪,吃苦锻炼,以图发展的人。——西铭

  城乡体制决定了乡镇公务员不吃香,但是在不断庞大的考碗队伍中,挑肥拣瘦会递减。——吴敏

  不成想让人家喝着西北风为人民服务?人家来为人民服务还不是因为被服务的都喝着西北风。——潘宇峰

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