25、公务员对告之本人违纪情况调查认定的事实及拟给予处分的依据，有权进行陈述和。 
　 26、记过处分的受处分期间是个月。 
　 27、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行培训。 
　 28、公务员的培训实行管理。 
　 29、公务员实行国家统一的职务与相结合的工资制度。 
　 30、公务员对涉及本人的人事处理不服的，按照规定可以申请复核或申诉，在复核、申诉期间人事处理的执行。 
　 31、公务员的考核分为和定期考核。 
　 32、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的和程序决定或者审批。 
　 33、公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在或者其他营利性组织中兼任职务。 
　 34、记大过处分的受处分期间是个月。 
　 35、机关对新录用公务员应当在试用期内进行。 
　 36、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出。 
　 37、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正。 
　 38、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 
　 39、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原业务相关的营利性活动。 
　 40、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。 
2005年12月17日 黑龙江日报

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