黑龙江省2005年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛试题

来源：公务员发布时间：2012-12-03 公务员辅导视频评论

　 23、国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）
　 A、退休B、患病C、工伤D、生育E、失业
　 24、不得辞退公务员的情形包括（）
　 A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
　 B、患病或负伤，在规定的医疗期内的
　 C、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的
　 D、旷工无正当理由的
　 E、不履行公务员义务的
　 25、机关聘任公务员，应与所聘公务员签订书面聘任合同，合同条款包括（）
　 A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资待遇
　 D、福利、保险待遇E、违约责任
　 26、人事争议仲裁委员会的组成人员包括（）
　 A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表
　 C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、公众代表
　 27、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
　 A、赔礼道歉B、恢复名誉C、经济赔偿
　 D、精神赔偿E、消除影响
　 28、公务员提前退休的情形是（）
　 A、工作年限满三十年的
　 B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
　 C、工作年限满二十年的
　 D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十五年的
　 E、符合国家规定的可以提前退休的其他情形
　 29、适用辞退的情形包括（）
　 A、在年度考核中，一年被确定为不称职的
　 B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
　 C、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
　 D、因所在机关合并需要调整工作，本人拒绝合理安排的
　 E、因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
　 30、公务员在定期考核中被定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
　 A、优秀B、称职C、基本称职
　 D、不称职E、不定等次
　三、填空（40题，每题1分）
　 1、《中华人民共和国公务员法》的立法目的是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进，提高工作效能。
　 2、公务员法规定，公务员依法的行为，受法律保护。
　 3、公务员制度坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持原则。
　 4、公务员的管理，坚持监督约束与并重的原则。
　 5、公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则，注重工作实绩。
　 6、国家对公务员实行，提高管理效能和科学化水平。
　 7、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
　 8、公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在以下设置。
　 9、类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
　 10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由规定。
　 11、国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的。
　 12、公务员录用适用于担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
　 13、地方各级机关公务员的录用，由公务员主管部门负责组织，必要时可授权设区的市级公务员主管部门组织。
　 14、录用公务员，必须在规定的内，并有相应的职位空缺。
　 15、公务员录用考试采取笔试和的方式进行。
　 16、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取。
　 17、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　 18、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受。
　 19、公务员晋升职务，应当晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
　 20、确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一中取得资格的人员中公开选拔。
　 21、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职制度。
　 22、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予。
　 23、《公务员法》中所称的领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关担任领导职务的人员。
　 24、聘任制公务员按展夜娑ㄊ敌泄ぷ手疲咛灏旆ㄓ芍醒牍裨敝鞴懿棵殴娑ā?

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