试题分析
一、本题目考核招投标中招标文件是否有不合理条款；不可抗力的损失分担；未经审核，施工单位擅自采用新工艺的处理程序；监理机构处理变更设计和费用索赔的程序。
二、相关知识点：
（一）对于招投标知识的考试往往会有两大类考题型式：
1、计算评标题。
考试中给出各种评分的条件，或者是将非价格因素转变为价格的方法等条件后，让你依据题干条件进行打分或将非价格因素进行价格的转换，经综合评分或转变价格后，以综合评分最高或转换后价格最低为中标推荐人。
这类题目没有多少技术含量，仅仅是严格按题目条件进行计算，得出结论即可。考试中如有这类题目，应先作出来，以免最后没有时间，像这样白送分的题目拿不到分。
2、挑错题。
这类题目是让你利用所掌握的招投标有关法规和方法等知识对于题干中所给出的招标过程进行挑错。这类挑错也主要分为三个方面：
（1）程序挑错。
对于招投标各程序均需掌握先后次序。考题中常给出几个正常的招标工作，但是先后顺序排列不对，例如是先勘察现场还是先开标前准备会。
（2）做法挑错。
考题中会描述招投标的中的做法，而这些做法往往违反了有关法规的规定。
例如：评标委员会的组成是否是5人以上单数；评标委员会的专家是否有政府机构人员，凡政府机构人员均不得作为评标委员会专家出现；招标会应有招标人主持，而不是有政府机构人员主持；投标策略的应用和无效标的确认；联合投标体的等级规定；重大偏差的规定；对报价明显低于其它投标人或标底的，是否经过了询标过程等等。
（3）时间挑错。
对于招投标法规中规定的各种时间规定要记忆。尤其是投标截止和开标是同一个“瞬间” ，这样凡是错过投标时间希望投标的一律拒收。同时也是注意一旦截止收标，就必须同时开标。类似这样的时间规定我们都要记忆。
3、建议大家对本书中所列出的各法规认真阅读，仅仅看教材是远远不够的
二，答案及评分标准（20分）
1，（共4分）
（1）不能采纳（0.5分）。理由：投标人不得以获得国家级工程质量奖排斥潜在投标人（0.5分）。
（2）不能采纳（0.5分）。理由：投标人不得以地区限制排斥潜在投标人（0.5分）。
（3）不能采纳（0.5分）。理由：投标人不得对潜在投标人实行歧视政策（0.5分）。
（4）采纳（0.5分）。理由：投标任必须取得安全生产许可证（0.5分）。
2，（共5分）
（1） 建设单位承担的经济损失：
①．待安装的设备修理费（0.5分）；
②．供水管爆裂修复费（0.5分）；
③．水泥损失费（0.5分）；
④．留守管理人员工资（0.5分）；
⑤．现场清理费（0.5分）；
施工单位承担的经济损失为：
①．现场施工人员受伤医疗补偿费（0.5分）；
②．应急发电机修复费（0.5分）；
③．施工作业人员窝工费（0.5分）；
（2）费用补偿总额：5+0.5+1.5+0.3=7.3（万元）（0.5分）；
（3）工程延期要求成立（0.5分）。
3. （共3分）
（1）下达《工程暂停令》（1分）
（2）要求建安工程施工单位申报相应的施工工艺措施（0.5分）和证明资料（0.5分）；
（3）组织专家进行专题论证（0.5分）；
（4）经审定通过后予以签认，并下达《工程复工令》（0.5分）
4. （共8分）
（1）变更设计处理程序：
①．总监理工程师组织专业监理工程师审查变更设计申请（0.5分），同意后提交建设单位（0.5分）；
②．项目监理机构取得设计变更文件后结合实际情况对变更费用进行评估（0.5分）；
③．总监理工程师就评估情况与建设单位和施工单位协调（0.5分）；
④．总监理工程师签发工程变更单（0.5分）；
⑤．项目监理机构根据工程变更单监督施工单位实施（0.5分）。
（2） 费用索赔处理程序：
①． 总监理工程师审查索赔申请（1.0分），符合索赔条件时予以受理（1.0分）；
②． 总监理工程师进行费用索赔审查（0.5分），并与建设单位和施工单位进行协商（1.0分）；
总监理工程师应在施工合同约定时限内（0.5分）签署索赔审批表（1.0分）。