2012年国际内审师综合模拟试题三解析(2)

来源:国际内审师    发布时间:2012-01-22    国际内审师视频    评论

8     企业在采用外币业务发生时的市场汇率作为折算汇率的情况下,将人民币兑换成外币时所产生的汇兑损益,是指()。

A.银行买入价与当日市场汇率之差所引起的折算差额          B.执行卖出价与当日市场汇率之差所引起的折算差额

C.账面汇率与当日市场汇率之差所引起的折算差额           D.账面汇率与当日银行卖出价之差所引起的折算差额

本题正确答案D

解题思路如下:

  D正确。企业在采用外币业务发生时的市场汇率作为折算汇率的情况下,将人民币兑换成外币时所产生的汇兑损益,是指账面汇率与当日银行卖出价之差所引起的折算差额。 

9     领导风格各异,每种风格都具有不同的行为特征,并适用于不同的情形。某部门经理,其下属为一批具有丰富专业知识和经验的专业人士,正在对一项现行的客户服务进行改进。经理个人对其结果负责,但其下属希望按照例适当地参与决策。为完成此项工作,该经理应当用采用哪种领导方式?

A.自由放任的领导方式。                   B.民主化的领导方式。 www.PPkao.CoM

C.结构化领导方式。                       D.体贴式领导方式。

本题正确答案B

解题思路如下:

a.不正确。自由放任的领导方式注重支持和关怀下属,而不关心任务效率因此,无法保证工作的完成,这种方式只在很少情况下为了特殊目标而使用。

b.正确。民主化的领导方式允许或鼓励大家发表意见,集思广益,但需要统一决策、统一指挥。这种领导方式能够发挥该部门专业人士的作用,调动他们的积极性。

c.不正确。结构式领导方式即官僚式领导方式,一切按层级与程序办事,不利于发挥专业人员的优势。

d.不正确。体贴式的领导方式多用在分工明确、环境复杂和目标难以达到或组织士气不振的情况下,通过关心体贴员工,鼓励他们达到目标的方法,在大多数情况下并不适合。 

10    以下哪项表明了是一个高效的团队? 

A.以团队的领导者为荣                      B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见

C.在承担风险方面谨慎小心                    D.承担团队成员的成长义务

本题正确答案D

解题思路如下:

高效的团队认可所有成员的价值。对于团队所面临问题的第一个被倡议的解决方案的快速的一致意见。这是集体讨论问题缺乏多样性特征的反映。与团队相比较而言,个人更倾向于谨慎小心。承担团队成员的成长义务。这种相互支持是高效团队的特征。

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