27．根据相关规定，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含（ ）。 
①失业保险 ②企业年金 ③住房公积金 ④补充医疗保险 ⑤工伤保险 
A．①③⑤ 
B．①②⑤ 
C．②④ 
D．②③④（答案：A．①③⑤；P46 ） 
28．处于不同社会文化关系中的群体对员工福利需求有很大不同。下列说法不正确的是（ ）。 
A．按格群拓扑学分类，人类按社会关系可分为社会弱势群体、等级主义者、个人主义者和平等主义者四类 
B．社会弱势群体处理风险的方式是消极被动的，自留和避免风险是首选的风险管理手段，同时也期望获得基本的员工福利保障 
C．个人主义者处理风险时会充分利用市场分散和转移风险，员工福利是管理风险的主要方式 
D．平等主义者会积极主动地要求企业提供丰富的员工福利保障，预防和抑制风险是其认同的风险管理手段 
（答案：C．个人主义者处理风险时会充分利用市场分散和转移风险，员工福利是管理风险的主要方式； P18） 
29．关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法不正确的是（ ）。 
A．计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度，现代员工福利制度内容更丰富 
B．单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 
C．现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 
D．单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配 
（答案：B．单位福利的最终目标是提供社会福利，……提高其生活质量；P44 ） 
30．自上世纪八十年代以来我国的单位保障逐渐向社会保障转变。关于这种转变的原因，不正确的是（ ）。 
A．经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制度的经济基础和社会基础 
B．封闭运行的单位保障制度导致社会保障统筹和互济功能的丧失，单位负担过重 
C．工会运动和员工的努力 
D．社会保障改革的世界性潮流表明社会保障不可能一成不变，需要适应社会经济的发展而变化 
（答案：C．工会运动和员工的努力；P43-44） 
31．关于我国自上世纪九十年代以来建立的企业年金制度，下列说法不正确的是（ ）。 
A．国务院发布《关于完善城镇社会保障体系试点方案的通知》将“补充养老保险”正式更名为“企业年金” 
B．企业年金实现基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业缴纳，缴费在工资总额 4%以内的部分，可以从成本中列支 
C．《企业年金管理办法》要求社会保障部门管理的企业年金一律交由保险公司或专业的养老金公司、投资基金、信托公司、银行等金融机构进行商业化运营 
D．“企业年金”应作为我国社会养老保险体系的第二支柱进行完善和发展 
（答案：B．企业年金实现基金完全积累，…………4%以内的部分，可以从成本中列支；P44-45） 
32．我国基本养老保险采取社会统筹与个人账户相结合的“部分积累”模式，企业和职工个人共同缴纳养老保险费。（ ） 
A．对 
B．错 
（答案：A．对；P46 ） 
33．从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是（ ）。 
①政府起着主要的作用 ②员工福利制度都体现了企业发展的需要 
③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大 
④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境 
⑤弹性员工福利计划发展迅速 ⑥全球一体化使各国员工福利制度趋同 
A．①②③④⑤ 
B．②③④⑤⑥ 
C．②③④ 
D．①②③④⑤⑥ 
（答案：A．①②③④⑤；P38-40） 
34．关于我国对外开放形势与员工福利的叙述，正确的是（ ）。 
A．资本地位在不断下降，世界劳工地位在不断上升 
B．我国在外资企业的就业人口 90%以上是技术娴熟的城市工人 
C．我国劳动力薪酬低，缺乏员工福利，工资水平不到美国工资水平的 10% 
D．目前，我国尚未允许外资金融机构参与企业年金的管理 
（答案：C．中国劳动力薪酬低，缺乏员工福利，工资水平低于美国工资水平的 10%；P57-58 ） 
35．了解中国各行业的发展状况，可以使员工福利规划师更好地找到可突破的行业，寻找员工福利计划需求的最佳切入点。在 2004 年《企业年金管理试行办法》出台后，迅速在全国建立起本公司的企业年金制度的行业是（ ）。
A．保险业 
B．银行业 
C．电信业 
D．烟草业 
（答案：B．银行业；P66 ） 
36．自2006年以来，中国股市、房市以及物价水平开始了新一轮的增长，低收入和中低收入群体受到不小的损失。国家发改委宏观经济研究院经济所课题组在 2006年 7 月的《促进公平分配的制度与政策研究》中提出，我国收入分配制度改革所应遵循的原则是（ ）。 
①坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配 
②在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果 
③进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者的收入水平，增加中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势 
A．①③ 
B．①② 
C．②③ 
D．①②③ 
（答案：D．①②③；P55 ） 
37．关于我国经济体制改革及其对员工福利制度的影响，下列说法不正确的是（ ）。 
A．市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 
B．经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 
C．分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显 
D．产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域 
（答案：C．分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显；P55 ） 
38．石油石化行业是我国员工福利制度建设可能率先突破的一个重点行业，但该行业员工福利的持续发展基础并不稳固。 （ ） 
A．对 
B．错 
（答案：B．错； P60） 
39．在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论？（ ） 
A．分享工资理论 
B．边际生产率工资理论 
C．工资基金理论 
D．生存工资理论 
（答案：D．生存工资理论；P54 ） 
40．关于我国经济发展状况与员工福利状况的说法，正确的是（ ）。 
A．自 1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致 
B．中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉 
C．我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
D．员工福利制度中的企业年金制度由于需要员工在现阶段大量缴费，从而会抑制现在的国内需求 
（答案：B．中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，……；P51-53 ） 
41．关于建立专业健康保险公司对员工福利制度的影响，下列叙述不正确的是（ ）。 
A．专业健康保险公司“健康管理+健康保障”的模式，可以实现政府、企业、医院医生和患者的多赢，推动企业员工福利制度中健康福利项目的发展 
B．专业健康保险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目 
C．专业健康保险公司经营与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务，可以借政策之力推动员工福利制度的建设，使商业保险主体和社会保障机构的运行结合起来，实现社保和商保相互补充、相互结合的全新的员工福利健康保障模式 
D．专业健康保险公司可以由企业或行业集团自行设立，这种安排可以使企业更灵活的安排员工福利计划，从而促进企业员工福利制度的建立和完善 
（答案：D．专业健康保险公司可以由企业或行业集团自行设立，……； P152） 
42．风险按损害对象划分不包括（ ）。
A．个体风险 
B．人身风险 
C．责任风险 
D．财产风险 
（答案：A．个体风险；P73 ） 
43．2007 年 5 月 31 日，中国股市大跌令不少股民损失惨重，而 2007 年 7 月股市的上涨又使股民欣喜。股民炒股面对的风险属于（ ）。
A．基本风险 
B．纯粹风险 
C．投机风险 
D．社会风险 
（答案：C．投机风险；P73 ） 
44．企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括（ ）。 
A．商品价格风险 
B．利率风险 
C．汇率风险 
D．信用风险 
（答案：D．信用风险；P73） 
45．企业可以采取包括风险融资技术在内的各种技术管理风险。风险融资技术除了保险、套期保值外，还包括（ ）。①风险避免 ②风险自留 ③免责约定 ④保证合同 ⑤风险隔离 
A．①②③④⑤ 
B．②③④ 
C．③④⑤ 
D．①②④ 
（答案：B．②③④；P75 ） 
46．风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。下列属于企业风险成本的是（ ）。 
①为避免火灾而购买消防设备的费用 ②因员工伤亡或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出 
③因风险事故发生导致财产损毁的损失 ④因风险事故导致营业中断使收入下降的损失 
A．①② 
B．②③ 
C．②③④ 
D．①②③④ 
（答案：D．①②③④；P75-76 ） 
47．我国目前由人口问题带来的社会风险有（ ）。 
①性别比失衡带来家庭与社会的不稳定因素 ②城乡总和生育率持续失常阻碍我国整体人口素质提高 
③计划生育使未来人口数量负增长，影响国际竞争力 ④老龄化将使财政负担加重 
A．①②③ 
B．①②④ 
C．②③④ 
D．②④ 
（答案：B．①②④；P78-80 ） 
48．目前，我国劳动力市场的就业压力主要来自（ ）。 
①劳动年龄人口的自然增长 ②农村剩余劳动力向城市转移 
③经济体制改革使大批城镇职工下岗 ④就业人口的平均年龄下降 
⑤退休年龄延长使工作岗位相对减少 
A．①②③ 
B．②③④ 
C．②③⑤ 
D．①②③④⑤ 
（答案：A．①②③；P81 ） 
49．企业提供的员工福利是企业员工抵御风险的主要手段之一。（ ） 
A．对 
B．错 
（答案：A．对；P81 ） 
50．欧美国家对我国出口商品的低价感到吃惊，认为我国工资水平过低。为保障员工合法权益，下列哪部法规明确提出了我国劳动者最低工资标准的测算方法？（ ） 
A．《中华人民共和国劳动法》 
B．《关于实施最低工资保障制度的通知》 
C．《最低工资规定》 
D．《工资集体协商试行办法》 
（答案：C．《最低工资规定》；P83 ） 

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