一个成功的心理个案

　　今年1月份，训练中心应武汉市公安局特警支队的要求，为10名狙击手做了一次“职业心理测定”。训练中心借助的是目前最先进的《艾森克人格问卷简氏量表》，测试受测人的性格是否会出现走极端、情绪是否容易失控、是否有明显的心理问题等三个方面的内容，以确定其是否适合这个职业。

　　按照测试的要求，每位狙击手要在15分钟内，完成88道测试题，分内外倾向性、神经质（又称情绪稳定性）和精神质（又称倔强性）三个项目，以“是”或“不是”来作答。

　　“量表以0－10分来评价每个项目，太低或者太高都不正常。同时还根据答题的时间设置了掩饰性这一项，分数越高说明掩饰性越强，真实性也就越低。”徐芳告诉记者，每种职业都有自己的职业特质。作为一名狙击手，经常接触枪，要防止他们因为情绪不稳定或者过于“倔强”，而产生“悖德心理”成为一名“冷血杀手”。

　　其中一名狙击手卢辉（化名）的测试结果让徐芳有些忧心。原来，测试显示，卢辉的神经质达到了10分，这反映出他正处于易焦虑、抑郁和较强烈的情绪反应倾向中。根据量表的指标，系统为卢辉“画像”：“最近身体有明显不适的感觉……；有一些明知没有必要但又无法摆脱的思想、冲动或行为……；在人际交往中，常感到自卑，容易和他人争论，对他人产生敌对情绪；猜疑人或者事，控制不住要发脾气……；总感到苦闷、悲观和失望，觉得生活没有意思，甚至想到自杀和死亡……；心神不宁，缺乏活力，容易烦躁；坐立不安，可能还伴有震颤的症状；一些行为反应超出一般正常行为的范围。”

　　徐芳告诉记者，专业的心理咨询通常是被动的，训练师通常不主动找被测试者去沟通。令人欣慰的是，卢辉也感觉到自己心理问题的严重性，主动来找徐芳。为了减少卢辉的顾虑，徐芳特意没有穿警服。“我最近和相恋几年的女友分手了，心情很不好……”情绪低落的卢辉说出了原因。

　　徐芳听卢辉倾诉完后，将他带到了心理恢复舱。几次恢复训练下来，卢辉以健康的心态重返工作岗位。

　　3种情况民警应接受治疗

　　治病须治标，那么到底是哪些因素造成民警的心理问题呢？

　　训练师叶峰说，根据近半年的调查发现，入警不久的警察的心理问题大多表现为职业不适应，他们经历了最初的喜悦之后，感受到警察职业的艰辛与劳苦，职业热情迅速减退，产生不良心境。

　　警察的心理压力还来源于职业带来的孤独。警察角色所特有的危险性和紧张性，使得他们总是感到自己被一种敌对的力量所包围。同时，警察还必须处于聚光灯下，面对社会、公众的“审视”。一旦警察的某些行为不符合公众的心理需求，甚至个别警察做出违法违纪行为，就如同一个重磅炸弹，立即在公众中掀起轩然大波。这种情况无形中对警察造成了巨大的心理压力。

　　此外，作为工作时间不确定的职业之一，警察工作时间长，与家人总是聚少离多；与家人感情难以完全融合；时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。事业与家庭，亲情与责任，警察正是在这种情感的交织中，默默承受着巨大的心理压力。

　　更为危险的是，有的警察在已经出现心理危机的状况下，又正好碰上制止犯罪活动或讯问一些充满敌意和挑衅的犯罪嫌疑人，就有可能采取一些极端的措施，危害他人的生命安全。如开枪伤人、刑讯逼供致人死亡等等。有的警察甚至会因担心不能完成任务而产生自杀念头；有的警察因不能及时缓解自己的心理危机而采取过激行为，导致“激情犯罪”。

　　目前，限于条件，武汉警方仅对新入警队的民警进行心理测试及行为训练。不过,专家建议，警察在出现职业倦怠，心理出现重大波动，以及处理击毙罪犯、解救人质等重大任务后，都应接受心理治疗。