专家解读2011年河南法院招录面试真题

来源:招警    发布时间:2012-12-10    招警辅导视频    评论

  第一题:现在用人单位总是要求高学历,研究生,博士,你怎么看待这个问题!

  【专家提示】

  【参考要点】现在社会上确实出现了有些用人单位招录人才时要求硕士以上学历,对于这个问题我们应该辩证来看待。2011年国家公务员考试中,硕士及博士研究生招录人数占到11%,比以往有所提高。单位招录人才也是要吸纳优秀人才,高素质人才就很切合他们的要求。

  合理之处:学历不是能力的完全体现,但是在某种程度上代表了能力,因为学历高低能够很大程度反映出一个人的修养和素质。

  不合理之处:但是对学历的硬性要求过高,用人单位之间存在互相攀比,惟学历论倾向严重,就会带来一定的弊端。并且许多不必需硕士及博士的岗位,只是限于对学历的硬性要求会忽略人的实际工作能力,比如文秘岗位要求博士学历就会略显人才浪费。

  改进措施:用人单位在招考的时候要切合岗位的实际工作需要,不必要在学历上要求过高,这样更符合人才的合理利用;用人单位要注重人的知识、经验和能力的选拔,根据岗位职责职能的实际需要来招选人才,不要惟学历论,只要符合岗位要求,哪怕是专科以下的技术人才都可以采用进来,例如广东省放开学历门槛,农民工也可以报考公务员,更加公平化;政府也应该出台切合高学历人才的就业政策,为他们提供更多的就业岗位,比如科研、高校教师岗位等,能够让他们有更加广阔的发展平台。

  第二题:你的领导总是在最后的时刻才把任务交给你,弄的你手忙脚乱,你该怎么办?

  【专家提示】

  【参考要点】如果领导总是在最后时刻把任务交给我,弄得我手忙脚乱,我会如下处理:

   首先,我会保持冷静的态度,理性客观分析问题,不会因为这样的事情而影响自己的工作情绪,要保持良好的工作态度,并努力克服困难坚持做好本职工作。

  其次,在努力完成工作之余,分析一下出现这种情况的原因:一、看是否由于自己能力不足或者工作效率不够,以至于不能在短时间内完成好本职工作;二、看是否由于与领导沟通不足或者没有向领导做好工作汇报,以至于领导对自己认识不足,不能够做好合理的任务分派。

  再次,我会找合适的时间和领导进行良好沟通,把自己的工作真实情况向领导汇报,相信领导在以后工作中能够合理分派任务,同时我也能够在工作之余多向同事求帮、向书本求知、向实践求真,进一步提升自己的业务知识技能和知识素养,不断提高自己的工作效率,以符合岗位的要求。

  最后,相信自己能够很好完成好领导交办的各项任务,做一名组织信任、领导放心、群众满意的公务人员。

  第三题:最近人民群众上访事件增多,搞的基层法院都很忙,请分析下原因!

  【专家提示】

  【参考要点】近来群众集体上访不断发生,多数是涉法上访,弄得基层法院很忙,分析原因有如下几点:

  一、有些职能部门对于涉及群众集体利益的案件缺乏慎重态度,处理不及时、不公正;

  二、有些审判人员办案方式过于简单,办案态度过于生硬;

  三、有些审判人员办理关系案件和人情案件会引起群众不满;

  四、群众自身缺乏法律意识,不能正确形式诉讼权利;

  五、基层法院对于群众集体上访、信访案件没有形成成熟的预警、分析和处理等信访工作制度。

  第四题:联系司法工作,以“继承和创新”为主题,说一个演讲。

  【专家提示】

  【参考要点】

  1)阐述司法工作对个人、对社会、对国家的重要性;

  2)目前我国司法工作的硕果,一名新入职的司法人员,要积极继承前人的优秀成果,继承现有的知识体系;

  3)社会在进步,时代在发展,社会情况复杂多变,司法工作不更固步自封,也

  需要创新,创新的重要性。

  4)结合自身。

  第五道:某地发生了地震灾害,单位让你组织志愿者去支援,你怎么去组织?

  【专家提示】

  【参考要点】某地发生地震灾害,领导让我组织志愿者去支援,我会从以下几点来实施:

  一、地震发生后,领会上级意图,按照上级的安排,根据此次地震的时间、地点及地震的危害程度,进行支援前的宣传和准备工作。

  二、鼓励相关人员积极报名,并召开全体会议,根据地震灾区的实际需要来召集人员。确定好人员名单后,明确此次支援的目的和宗旨,及相关的注意事项等。

  三、确定支援的方式,并准备所需要的物资,及划定支援的重点区域和重点方面,并对参加支援的人员进行侧重性的简单的培训。敲定支援出发时间及确定支援计划方案。

  四、在志愿者支援过程中要确保能够使他们各自做好职能的分工,比如可以分为救援组、医疗组、后勤组等,使灾区支援工作能够很好开展。

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