为了培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，适应化德县改革开放和现代化建设需要的党政领导班子后备干部队伍。化德县按照“公开选拔、组织考察、县委审定、备用结合”的原则，在全县范围内公开选拔科级后备干部。
    公开选拔严格按照程序进行，首先报名人员由所在单位进行资格初审，然后由组织部、人事局按照干部管理权限进行审查。符合条件的干部统一参加县委组织的笔试、面试。笔试后，按4：1的比例确定面试范围，面试后，以笔试、面试两项合计成绩按2：1的比例确定考察范围，由县委组织部抽组人员进行考察，确定后备干部人选，并向社会进行公示。按照以上程序，通过对符合条件的181名干部进行公开选拔，有8名被确定为正科级后备干部，有20名被确定为副科级后备干部。县委组织部对后备干部实行动态管理和指导，并建立后备干部管理档案。确定的后备干部，将采取“上挂”、“下派”、外出学习等多种形式加强对他们的锻炼和培养，为他们早日走上领导岗位奠定坚实的基础。