为贯彻落实自治区领导和上级公安机关关于在城区开展复合型警务机制改革的指示精神，构建新型街面防控网络和服务群众新机制。我县拟在县城区内建立若干个警务工作站，为解决警力不足的实际问题，经县委、县人民政府同意，决定面向全市公开招聘治安联防队员120名充实到巡防队伍中。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘的基本条件

　　聘用人员必须同时具备以下基本条件：

　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，热爱公安工作，具有良好的思想品德。

　　（二）坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被辞退或者开除公职的；

　　4、道德败坏或其它不良行为的；

　　5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的；

　　6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　（三）身体健康，能胜任治安联防工作需要。

　　二、招聘的职位、范围和对象

　　（一）招聘人数：

　　招聘公安机关治安联防队员120人（男：110人，女：10人）。

　　（二）招聘范围和对象：

　　1、招聘范围：主要面向靖西县户籍人员，全日制政法院校毕业可放宽到百色市户籍人员。

　　2、年龄要求：年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。

　　3、学历要求：需具有中专以上文化，复退军人可放宽到高中文化。

　　4、身高要求：身高：男1.65米以上，女1.60米以上。

　　三、招聘的基本原则及程序

　　按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过体能测试、面试、考核、体检等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、体能测试、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。同等条件下，全日制政法院校类的毕业生优先。

　　四、报名方法

　　（一）报名方式：采取本人现场报名方式进行。

　　（二）报名时间和地点

　　1、报名时间：2011年10月8日至10月14日

　　（每天上午8：30—12：00；下午3：00—18：00）。

　　2、报名地点：靖西县公安局政工监督室。

　　（三）报名手续

　　1、提交材料

　　应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿、计生证明和辖区派出所出具有无犯罪记录证明等相关材料报名；

　　材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片4张和全身免冠正面照片一张。

　　2、应聘人员须填写《靖西县公安机关招聘治安联防队员报名登记表》一式两份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

　　3、报名考试收费标准按照自治区物价局、自治区财政厅桂价费[2006]176号文件的收费标准执行，即报名费10元，考试费50元。

　　五、体能测试和面试时间及范围

　　（一）体能测试

　　1、体能测试内容及标准：体能测试标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。体能测试的1000米和800米跑按分数计算，体能测试结果在体能测试全部结束后及时公布；‑`CK~x =

　　2、体能测试时间：2011年10月22日

　　上午8：30—12：00；下午15：00—18：00

　　3、体能测试地点：靖西县第二中学

　　4、参加体能测试人员凭个人身份证原件参加体能测试。

　　（二）面试

　　1、根据体能测试成绩由高分到低分不少于1:2的比例确定面试人选，若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、体能测试成绩调整拟招聘人数或进入面试人数（参加体能测试成绩必须在50分即及格标准以上才能进入面试）。

　　2、面试采取结构化面试方法进行。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后及时公布。

　　3、面试时间：2011年11月5日上午8：00开始。

　　4、面试地点：靖西县第二中学

　　5、参加面试的应聘人员须按规定携带身分证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试。

　　六、体检与考核

　　（一）体检

　　根据总成绩从高分到低分（面试成绩必须达60分以上），按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照人事部、公安部于2001年下发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发〔2001〕74号）的规定执行。无传染性疾病和其他不适宜从事公安工作的疾病，视力在4.8以上。体检中出现不合格者，从面试和体能测试成绩高分到低分依次递补体检。

　　（二）考核

　　根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由县人社局、县公安局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符定性考核条件的，必须及时向县考核领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。然后由领导小组决定，从面试和体能测试成绩高分到低分依次递补考核。

　　七、公示、审批与聘用

　　严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从体能测试、面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

　　经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限二年（含两个月的试用期），明确双方的权利和义务。

　　八、聘用人员福利待遇

　　（一）聘用人员不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为两年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

　　聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。月工资额为1200元／月，由县财政全额拨款。

　　（三）签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　九、其他注意事项和要求

　　（一）在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　（二）拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县公安局考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　十、本方案由县公安局负责解释

　　报考咨询电话：靖西县人社局调配股 0776—6226993

　　靖西县公安局政工监督室 0776—6218845

　　县纪委监察局举报电话：0776-6212213

　　靖西县人力资源和社会保障局 靖西县公安局

　　二〇一一年九月二十九日

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