2010年咨询项目组织与管理考试试题(考友回忆版)

来源:咨询工程师    发布时间:2013-04-14    咨询工程师辅导视频    评论

多项选择题

考友回忆:多选,咨询工程师参与管理的特点主要有(  ),答案ADE采集者退散
咨询工程师的工作是智力型工作
咨询工程师的管理内容视委托情况而变化
职业的规范性服务的有偿性

考友回忆:多选,有效沟通需要的基本条件(  ),答案:BCD
具有明确的沟通动机和期望
相互之间文化背景的了解
搭建沟通的平台,能够及时传递和交换信息,确立协商机制

考友回忆:多选题:
工程项目人力资源管理的一般过程包括:选四个采集者退散
制订组织计划、人员获取、团队发展、结束团队工作

考友回忆:多选题
团队组织计划包括:选三个
人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表

考友回忆:多选题:
全职人员占团队20%以上的组织模式有:
选弱矩阵式、平衡矩阵两个

考友回忆:多选题:
咨询工程师参与管理的特点:选四个
1.智力型工作
2、视委托情况而改变来源:考的美女编辑们
3.不直接建设工程实体
4.具有职业规范
(书上还有第五点:服务有偿)

考友回忆:多选题:
范围定义的依据有:选四个来源:考
1.业主需求
2.历史资料
3.项目已完成阶段的结果
4.项目约束条件和假设

参与本套试题讨论请进此贴: 2010咨询工程师工程项目组织与管理试题答案(有奖征集)

上一页12下一页

视频学习

我考网版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:我考网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为我考网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我考网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我考网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

最近更新

社区交流

考试问答