虽然国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，但自考毕业生在求职过程中却不如人意。

　　2003年11月4日 ，中国教育在线就自考生求职频频碰壁的原因展开了调查，截至2004年2月6日，共有4234名热心网友参与了调查投票。

　　调查结果表明，绝大多数网友认为是由于用人单位对自考生存有偏见，共2772人，占总数的66.64％。有858人认为是由于大学连年扩招，大学生增加，工作岗位稀少，占20.63％；也有8.42％的人认为自考生能力确实不如统招生，和其他原因的占4.33％。

　　面对“求职难”，自考生们有以下感言：

　　若邻： 近年来多间高校招揽自考生进校学习，以增加学校经费，以至自考生抱以出钱买文凭的心态，令自考质量每况日下，从而影响了社会对自考生的看法。

　　yyyy：并不是所有的自考生都比大学生的能力差，而是用人单位有偏见因为他们不相信自考生的能力，大学生能做的事自考生也能做大学生不能做的事自考生也可以做的。请给自考生一个机会，也给自己一机会！！！！！！！

　　benmartin：从本问题的命题看，“碰壁”就是求职中的名词。为何“碰壁”？一方面在需求。首先是连连扩招，大学生的数量太多，市场容量不足；高层次人才标准分化，到底受过什么样的高等教育的人是人才呢。另一方面在供给。受教育、学知识到底是自身的要求还是父母的、社会的要求，读书到底是一种消费还是投资，作为学生的应该考虑。解决的办法始终是供求双方的沟通。

　　民安：本人也是自考生,从94年中专毕业起,经历8年的努力终于拿到自考本科学历及学士学位,我觉得自己的水平和能力不比普通高校的毕业生差。我们希望招聘单位能给自考生同等的竞争机会，再说如果公务员或事业单位招考是真正公平的话，就更不应该拒绝自考生。可这个现象在有些地区确实存在，如厦门。真希望教育和人事主管部门能重视这个问题。

　　阿松：我认为自考生求职频频碰壁的原因主要是社会重视的不够、考试违纪作弊行为严重、地方保护猖獗等等；致使自考文凭含金量下降；所以致使用人单位对自考生存有偏见、认为自考生能力不如统招生、大学生增多等诸多原因；在此我奉劝自考生们要自强自立、刻苦学习努力使自己成为强中的强者、以技术订终身、以能力论天下，同时你也可以考研继续深造，只要你自强不息别人做不到的你也能做到！

　　汪风：我认为还是用人单位的偏见造成的，在外面他们总是说：“什么大学毕业的：而我们说是什么什么大学毕业的，他们一看就知道是成人的就不要啊，不过还是有的成人根本就没上大学而是混日子过才导致现在上午结果。

　　yaoguohua： 就我个经历来说，自考生在社会中还是被很多人认同的。我在一家国企干了十几年并成了家，由于妻子没有工作有了小孩子生活很困难所以去年辞了职，很幸运很快在一家私企找到了工作。在这家公司里没有了教我，在这以前也没有这方面的经验可是我很快得学会如何操作外贸的工作。今年内有好几家单位向我发函邀请我去面试。所以在当年的社会中是要不断地学习，自考是一种好方法。不要去管别人怎样看。

　　snoopy: 关于用人单位对自考生有偏见的问题.我想究其原因,也就是用人单位认为自考群体复杂,来自社会各个领域,综合素质很难界定.还有就是他们认为自考生的义务教育时段是有很多问题存在的.将来难免会在日常工作中再度出现,不利于管理! 其实,在这里我想说的是.能通过自学考试的人都是很有毅力、很有恒心的。他们做事的原则性比很大多数在校统招生都要强。在经过一系列的失败和成功之后，思想和经验又都比很大多数的在校统招生都成熟和丰富。他们的“能力”在这一系列波折中更是得到了很好的煅炼。这样的经历又是绝大多数在校统招生是没有办法体验到的。

　　自考生: 我认为这应辩证讨论,现在考试作弊是众所周知.而在自考中一些自考助学单位积极协助这不良之举,分数是能力的透镜,结果大多数的考生文凭名不副其实.这不仅有损于我们整个群体的形象,有害于自学后来者的求知积极性;也有害于我们整个自考教育事业的成长和发展,有碍于社会的进步.在此我代表关心自考教育的人们真诚的呼吁: 一.望教育部门加大重视力度采取措施; 二.望同学们对自己负责,对社会负责。