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综合绩效评价
财务绩效定量评价指标:盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况、经营增长状况。
财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理,以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值,按照既定的计分模型进行定量测算。
管理绩效定性评价指标:战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。
一般通过专家评议打分形式完成,聘请的专家应不少于7名。
提示1:
绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
绩效改进度大于1,说明经营绩效上升;绩效改进度小于1,说明经营绩效下降。
提示2:
综合评价分值=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%
提示3:财务绩效定量评价指标的构成
评价内容 | 评价指标 | |
基本指标 | 修正指标 | |
盈利能力状况 | 净资产收益率 总资产报酬率 | 销售(营业)利润率 利润现金保障倍数 成本费用利润率 资本收益率 |
资产质量状况 | 总资产周转率 应收账款周转率 | 不良资产比率 流动资产周转率 资产现金回收率 |
债务风险状况 | 资产负债率 已获利息倍数 | 速动比率 现金流动负债比率 带息负债比率 或有负债比率 |
经营增长状况 | 销售(营业)收入增长率 资本保值增值率 | 销售(营业)利润增长率 总资产增长率 技术投入比率 |
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