训练二
　　问题：有三种人才：能够独立做好事情的，能够带领好一个团队的，能够制定好决策的，你认为自己属于哪一类？以后在哪些方面还需要努力？
　　题目特点精析
　　该题属于非常规提问的考查优缺点的题目，在该题中，你选择的是哪个方面的人才就应具有该种人才相应的优点和缺点。
　　个性化答题点拨
　　【思路一】
　　考生可以选择一种人才类型，然后借助这种人才把自己的优缺点引出来。答题时要注意两点，一是这些人才有些优点具有交叉性，比如责任感强，就可以是三种人才都具有的优点；二是每种人才都可以包含很多优点，比如能够独立做好事情的人具有的优点就可以有：独立思考能力强；理解力好，可以准确捕捉别人要表达的含义；具有创造力；专业知识扎实；做事细心；有很强的忍耐力等等。考生不可能所有的优点都具有，所以在介绍自己的时候，要根据自己的特点有选择性地介绍。
　　1．选择其中的一种
　　2．优点+适当举例
　　3．不足与未来的目标
　　【思路二】
　　如果考生觉得自己是万金油，什么都懂一点，什么都不是很通，你可以先向考官表明你具有各方面的潜能，目前还很难说属于具体的哪一类人才。然后列举自己在三个方面或者其中的两个方面具有的一定能力，最后表明自己应在全面发展的基础上具有专长。
　　1．不选择，表明自己的可塑性
　　2．各方面的优点+适当举例
　　3．表态：未来确定的发展方向
　　【思路三】
　　我们并不排除有全才的存在，有的人可能已经是个多方面的人才。这时考生在选择的时候最好不要三个都全部选择，你可以选其中最突出的两个，说明你的实力和全面发展，如果你是全才，在结尾的时应表示谦虚。
　　1．选择一+优点
　　2．选择二+优点
　　3．选择三+优点
　　4．自己的态度
　　案例
　　【案例一】
　　综合分析自身特点，我认为自己是能独立做好事情的那一类。
　　从小到大，父母、老师、同学对我都很放心，因为他们觉得我很独立，能踏实、有分寸地把事情做好，即便是某些事情做得不够到位，但是也不会太离谱。面对领导分派给我或同事拜托给我以及我自己的事情我都会积极、认真、负责、高效率地完成，并能做好。
　　独立做好事情需要具有一定的担当力、判断力和勇气。要具有面对困难或危急情况时的冷静、不慌张、理性，并且能在最短时间内做出准确判断，迅速处理。当然，由于社会经验少、阅历浅，在面对一些突发性事件的时候，有时会无法做出恰当准确的分析，我会在最短时间内冷静分析、理清思路，迅速向领导报告，听取领导意见；或向相关同事、朋友寻求帮助，力争在最短时间内解决问题。我会在以后的工作中继续加强自身素质的培养，提高独立处理事情的能力，提高自身综合素质。来源：考试大
　　点评：1．表述太笼统：优点应该分点表达，这样才会显得清晰，有内容；
　　2．举例不够深入、仔细。答题中的例子只是蜻蜓点水，应该适当展开；
　　3．审题不准。这里是介绍自己，不是要考生表态，答题中的最后一个自然段“独立做好事情需要……，需要……”这是在分析问题了；
　　4．有些自相矛盾。前面说自己能独立做好事情，然后又说“由于社会经验少、阅历浅，在面对一些突发性事件的时候，有时会无法做出恰当准确的分析”，好像又不具备独立做好事情的能力；
　　5．对自己的未来定位不清。题目里明确地说了，自己以后要向哪些方面发展，而该考生只是泛泛而谈，没有对自己的未来设定一个具体的目标。
　　【案例二】
　　在分析了自身特点后，我认为自己是能够带好一个团队的。带好团队，需要具备领导才能，即做事情能顾全大局、具备高度的责任感和事业心、果断处世、决策英明、关心下属、使得团队具有核心凝聚力和创造性。在过去的学习中，我带领班集体参加学校组织的各项活动，比如大学生创业模拟大赛、大学生演讲比赛、学校的拔河比赛等。作为班长我会积极鼓励同学们群策群力，发挥想象力和创造力，集体想出切实可行、有效的参赛办法，最后，团结的力量是无穷的，我们在所参加的各项活动中均取得了不错的成绩。在过去的工作中，作为单位里部门的负责人，我带领同事，积极做好上级布置的工作，根据每个同事的特长，分派不同的任务给他们，充分发挥每个人的专长，培养和鼓励岗位能手，另外还积极组织各项群体文娱活动，增强群体凝聚力，关心同事生活，在大事上坚持原则，在小事上灵活处理，使得部门在年终评奖的时候获得单位集体优秀奖。
　　当然，成绩只是属于过去，在实际工作中我还有很多不足之处，很多方面还有待进一步的提高和加强。
　　点评：这份答卷和案例一比起来，问题讲得更深入具体一些，除了这个优点以外，还是和案例一存在类似的问题，讲问题的时候合在一起，既没有分点，也没有层次，让人听来像一团浆糊。

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