非公经济单位专业技术人员，在职称评定时，与国有单位职工一视同仁。从昆明市人力资源和社会保障局传出消息称，该局已拟定《昆明市非公有制经济单位人员专业技术职称评审和认定办法》，意在进一步加强非公企业的人才队伍建设。

　　昆明市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处工作人员介绍，在昆明市非公经济单位101.3万职工中，专业技术人员仅有6.37万人，专业技术人员占职工比重仅为6.3%。其中，在岗未评职称的人员达36.5%。加之非公经济单位专业技术人才开发领域窄，在29个专业技术职务系列中，非公经济单位专业技术人才主要集中在建筑工程类，这类人员多属于乡镇企业，学历层次低，流动性大，难以管理。因此，昆明市人社局拟扩大评审的范围和对象、明确职称资格评审的程序、条件、各管理部门职责、专业培训等问题。

　　“办法”规定，非公经济单位专业技术人员职称服务工作与国有单位一视同仁，在非公经济单位自主权范围内，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的评聘方针。